Durch privates Surfen am Arbeitsplatz entstehen den Unternehmen Milliardenausfälle. Arbeitgeber reagieren: Es gibt eine steigende Tendenz zur Überwachung der Mitarbeiter. Die Rechtsprechung ist lückenhaft. 

Gibt ein Arbeitnehmer seiner Bank als Sicherheit für ein Darlehen sein Gehalt und dessen mögliche Pfändbarkeit an, muss er darüber nicht seinen Chef informieren. Das hat das Arbeitsgericht Frankfurt entschieden. 

Irgendein Mitarbeiter des Anlagenbauers Uhde packt immer gerade die Koffer. Sie müssen bereit sein, jederzeit überall hinzugehen. Für jedes Projekt setzt Doris Beckmann neue Verträge auf. 

Härtezuschläge und Mobilitätsprämien sollen Mitarbeitern den Wechsel ins Ausland schmackhaft machen. Sie müssen aber genau hinsehen, was sonst noch im Vertrag steht. Ist auch die Rückkehrgarantie dabei? 

Der EuGH stellt die Dienstleistungsfreiheit über die Tariftreuegesetze der deutschen Bundesländer. Dies heizt möglicherweise nicht nur die Debatte um den Mindestlohn an - es betrifft auch laufende Verträge. 

Die Rechtssprache zu verstehen ist schwer genug. Wenn Mitarbeiter kein Deutsch können, wird es haarig. Rolf Gutmann erklärt, wie das Recht mit Sprachproblemen umgeht. 

Mürrische Mitarbeiter sind nicht nur unangenehm. Sie können ihre Arbeitgeber bares Geld kosten, wenn die Kunden flüchten. Sie zu entlassen, ist aber schwer. 

Der Verkauf von Betriebsteilen bereitet Unternehmen immer wieder rechtliche Probleme. Der Rechtsanwalt Markulf Behrendt erläutert, was Arbeitgeber bei der Unterrichtung ihrer Arbeitnehmern über die Pläne beachten müssen. 

Die kürzesten Fristen für die Kündigung des Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitnehmer gibt es in den Vereinigten Staaten und in Mexiko. Deutschlands Mindestkündigungsfrist bedeutet einen Platz im internationalen Mittelfeld. 

Das Verwaltungsgericht Berlin hat in einem spektakulären Urteil den Post-Mindestlohn gekippt. Doch der Streit ist damit noch nicht vorüber.