Viele Einwanderer arbeiten derzeit in Berufen, die aus formalen Gründen oder wegen fehlender Bewertungsmöglichkeiten nicht ihren Qualifikationen entsprechen. Das soll sich ändern: Ab 2011 soll es ein Recht auf ein Anerkennungsverfahren geben. Eckpunkte dazu hat nun das Kabinett gebilligt.
Die Tarifgemeinschaft Christlicher Gewerkschaften für Zeitarbeit und Personalserviceagenturen (CGZP) ist nicht tariffähig. Das hat das Landesarbeitsgericht Berlin entschieden. Von Corinna Budras
Die Gehälter von Kaufleuten in Führungs- und Fachpositionen sind im Jahr 2009 weniger stark gestiegen als im Vorjahr. Das ist das Ergebnis einer neuen Studie der Managementberatung Kienbaum. Am besten verdienen Kaufleute in den Führungsetagen von Chemie- oder Mineralöunternehmen.
Nach jahrelangem Ringen sollen hunderttausende Zuwanderer bald eine Anerkennung ihrer Abschlüsse und somit einen Zugang zu besseren Arbeitsplätzen erhalten. Eckpunkte für ein Gesetz sollten am 9. Dezember ins Kabinett eingebracht werden, sagte ein Sprecher des Bildungsministeriums.
Praktika im Rahmen dualer Studiengänge sind nicht sozialversicherungspflichtig. Das gilt selbst für umfangreiche Praktikumszeiten, für die das beteiligte Unternehmen eine Vergütung bezahlt, entschied das Bundessozialgericht in einem Grundsatzurteil.
Die Gehälter in der IT-Branche stagnieren in der derzeitigen Wirtschaftskrise. Das ist das Ergebnis einer Studie des Beratungsunternehmens Kienbaum. Am besten verdienen die obersten Chefs. Die geringsten Gehälter beziehen Helpdesk-Mitarbeiter.
Finanzkrise? War da was? Die Finanzbranche gilt immer noch als attraktiver Arbeitgeber, sie lockt mit Arbeitsplätzen in New York oder London und mit hohem Gehalt. Es gibt mehr Bewerber als Stellen. Doch langfristig könnte sich das ändern. Von Holger Appel, Julia Löhr und Holger Paul
Wer den Arbeitgeber wechselt, bekommt bis zu 20 Prozent mehr Gehalt. Das freut die Mutigen. Den Rest der Belegschaft kann es jedoch frustrieren. Von Julia Löhr
Frauen verdienen in Deutschland fast ein Viertel weniger als ihre männlichen Kollegen. Allerdings klafft die Schere in Ostdeutschland weit weniger stark auseinander als in den alten Bundesländern.
Topmanager und Investmentbanker der Commerzbank sollen künftig Fehler mit empfindlichen Einkommensverlusten büßen. Die Bank will mit einem neuen Vergütungssystem Anreize setzen, für den langfristigen Erfolg des Unternehmens zu arbeiten.
Einbußen für Führungskräfte, mehr Gehalt für einfache einfache Fachkräfte: Zu dieser Veränderung der Vergütungsstruktur in der Immobilienbranche hat die Finanzkrise einer neuen Studie zufolge geführt.
Nachdem der Autobauer Daimler wegen Bluttests bei der Einstellungsuntersuchung von Mitarbeitern in die Kritik geraten war, stellt sich nun heraus, dass solche Tests auch beim Rundfunksender NDR vorkommen. Bizarr: Ausgerechnet NDR-Reporter hatten als erstes über die Daimler-Bluttests berichtet.
Trotz fallender Aktienkurse wuchs der Wert von Pensionspaketen amerikanischer Manager im vergangenen Jahr um durchschnittlich 19 Prozent. Damit erhält die Diskussion um die Vergütung von Führungskräften neue Nahrung. Von Norbert Kuls
Jessi Walter hat in der Finanzkrise ihren Job verloren. Doch sie hat sich aufgerappelt, ihr eigenes kleines Unternehmen gegründet. Was sie nicht weiß: Laut Statistik sehen ihre nächsten zwei Jahrzehnte düster aus. Denn Langzeitstudien zeigen, dass das alte Gehaltsniveau nach Entlassungen kaum wieder erreicht wird. Von Corinna Budras
