Pharma

10.000 Euro für jeden Mitarbeiter

Von Brigitte Koch, Düsseldorf

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Der Chef geht und beschenkt seine Mitarbeiter

08. Dezember 2006 Die Mitarbeiter von Schwarz Pharma erhalten in dieser Woche überraschend eine Sondervergütung. Die Familie Schwarz-Schütte, die ihre Mehrheitsbeteiligung an dem mittelständischen Pharmaunternehmen an den belgischen Wettbewerber UCB verkauft hat, wird jedem Mitarbeiter mit Ausnahme des Vorstandes zum Abschied 10.000 Euro schenken. In der Summe sind das 42 Millionen Euro. In dieser Höhe hat die Familie dieser Tage eine Einlage in die Gesellschaft geleistet.

Jeder Mitarbeiter, ob die mit weniger als 2000 Euro im Monat vergütete Bandarbeiterin oder die Führungskraft unterhalb der Vorstandsebene, habe zum Erfolg des Unternehmens beigetragen, begründet der 86 Jahre alte Gründer und Ehrenvorsitzende Rolf Schwarz-Schütte den einstimmigen Entschluß der Aktionärsfamilie. „Wir haben lange diskutiert, ob man den Betrag nach Betriebszugehörigkeit oder Leistung staffeln soll, waren uns dann aber einig, daß der Gerechtigkeit halber alle dieselbe Summe erhalten sollen.“

„Danke schön“ zum Abschied

Die Geste soll ein „Danke schön“ zu einem Abschied sein, der vor allem dem Senior sichtlich schwer fällt. Immerhin bringt der anstehende Eigentümerwechsel viel Unruhe ins Unternehmen. Entscheidungen über Standorte und Mitarbeiter sind zwar noch nicht gefallen. Doch ist klar, daß Stellen wegfallen werden, vor allem im Vertrieb. „Als familiengeprägtes Unternehmen fühlen wir uns den Mitarbeitern verpflichtet“, sagt der Sohn und noch amtierende Schwarz-Pharma-Chef Patrick Schwarz-Schütte. „Das hat mein Vater immer vorgelebt.“

Es gibt nicht allzu viele, aber einige Beispiele dafür, daß Unternehmer beim hochdotierten Rückzug aus dem Unternehmen auch an ihre Mitarbeiter denken. Der durch geschickte Unternehmensverkäufe reich gewordene frühere Klinikbesitzer Lutz Helmig hat kürzlich seine ehemaligen Mitarbeiter an dem Gewinn aus der Kurzzeit-Beteiligung an der Fluggesellschaft DBA beteiligt und ihnen Aktien der Air Berlin im Wert von 2,4 Millionen Euro geschenkt.

Als die Familie Engelhorn 1998 ihr Unternehmen Boeringer Mannheim an die Schweizer Roche-Gruppe verkaufte, erhielt die Belegschaft einen Treuebonus zwischen einem und drei Monatsgehältern. Und der Kaufhausbesitzer Helmut Horten drückte nach dem Verkauf seines Imperiums jeder Verkäuferin einen Tausendmarkschein in die Hand.

Patrik und Vater Rolf Schwarz-Schütte fühlen sich den Mitarbeitern "verpflichtet"

„Jeder hat seinen eigenen Führungsstil“

Für den seit 1992 an der Spitze des Pharmaunternehmens stehenden Patrick Schhwarz-Schütte wird bald in Monheim Schluß sein. „Wenn man die Mehrheit abgibt, muß man auch die Führung abgeben. “ Er fügt mit Blick auf UCB-Chef Roth Doliveux hinzu: „Jeder hat seinen eigenen Führungsstil.“ Die Hauptversammlung im Frühjahr soll ihn in den UCB-Verwaltungsrat wählen.

Denn mit der Annahme der Übernahmeofferte, deren Frist an diesem Freitag abläuft, erhalten die Familienmitglieder nicht nur eine Barzahlung von annähernd 1,4 Milliarden Euro; sie werden mit rund 13 Prozent Anteil auch zweitgrößte Aktionärs-Gruppe des belgischen Pharmaspezialisten, der mit Schwarz Pharma auf einen Umsatz von rund 3,3 Milliarden Euro kommen wird.

„Wollten nicht einfach geschluckt werden“

Wie lange die Familie diese Beteiligung halten wird, ist offen. Für 40 Prozent der Aktien gibt es eine Haltefrist bis 2010. „Wir sehen die Beteiligung als exzellentes Reinvestment an“, sind sich Vater und Sohn einig. Denn das Pharmaunternehmen kann heute schon mit vielen Substanzen in der letzten klinischen Entwicklungsphase aufwarten. „In den nächsten drei bis vier Jahren kann theoretisch alle halbe Jahre ein neues Medikament auf den Markt gebracht werden.“

An große Pharmakonzerne hätten die Mehrheitsaktionäre das Unternehmen ungern verkauft, auch im Hinblick auf die Mitarbeiter und den Standort Monheim, der nach den Vereinbarungen mit UCB erhalten bleibt. „Wir wollten nicht einfach geschluckt werden.“Die Kulturen beider Unternehmen passen offenbar gut zusammen Auch das belgische Pharmaunternehmen ist stark familiengeprägt. Hauptaktionär ist die alteingesessene belgische Industriellenfamilie Janssen.

Text: F.A.Z.
Bildmaterial: dpa, Edgar Schöpal

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