Anzahl der Mitarbeiter
international 3.300

Fachrichtung
BWL,VWL, Mathematik, Physik, Geistes- und Sozialwissenschaften

Praktikumsplätze
rund 30

Einstiegsmöglichkeiten
unter www.deutsche-boerse.com/karriere

Anforderungsprofil
Wir suchen hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte mit einschlägiger Berufserfahrung, bevorzugt aus den Bereichen Finance und IT. Zu den wichtigsten Fähigkeiten der Bewerber gehören eine analytische Denkweise, hohe Sozialkompetenz und Flexibilität. Die Herausforderung für Mitarbeiter besteht darin, in einem dynamischen Arbeitsumfeld die Arbeitsweise immer wieder eigenverantwortlich zu überdenken und zu optimieren. Aufgrund der internationalen Ausrichtung der Deutschen Börse werden sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift erwartet sowie Bereitschaft und Interesse an der Mitarbeit in internationalen Projektteams.

Vergütung
überdurchschnittlich

Auslandseinsätze
möglich

Weiterbildung
Bereits bei der Einstellung legt die Deutsche Börse hohe Maßstäbe an die fachliche und persönliche Eignung der Mitarbeiter an. Konsequent wird nach dem Firmeneintritt die weitere Qualifizierung durch gezielte Projekteinsätze und erstklassige Fortbildungsmaßnahmen gefördert.

Aufstiegschancen
Die Deutsche Börse hat ein Laufbahnmodell mit drei Pfaden entwickelt: Die klassische Führungslaufbahn, die auf dem allgemeinen Fachwissen und den Führungsqualitäten des Mitarbeiters beruht. Die Projektlaufbahn, bei der Projektmanagementqualitäten im Vordergrund stehen. Die Expertenlaufbahn, die ein vertieftes Fachwissen voraussetzt und bis zur Position eines Senior Expert führt. Alle Mitarbeiter können sich nicht nur innerhalb ihrer Fachdisziplin weiterentwickeln, sondern auch zwischen den einzelnen Laufbahnpfaden wechseln und ihre Karriere in anderen Bereichen fortsetzen. Die Deutsche Börse rekrutiert rund 70 Prozent ihrer Führungskräfte - auch Vorstände - aus den eigenen Reihen.

Kontakt
Deutsche Börse AG
Neue Börsenstraßen 1
60487 Frankfurt am Main

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