Anzahl der Mitarbeiter
Über 50.000 weltweit - ca. 2.000 in Deutschland

Fachrichtung
Gesucht werden besonders Wirtschafts-, Kommunikationswissenschaftler und Ingenieure, aber auch Absolventen anderer Fachrichtungen.

Diplomarbeiten
möglich, in Verbindung mit einem Praktikum

Praktikumsplätze
je nach Bedarf, zur Zeit etwa 200 p.a.

Einstiegsmöglichkeiten
Ein Einstieg ist prinzipiell in allen Bereichen möglich, insbesondere im Marketing, Vertrieb und Controlling. Der Bedarf für 2006 liegt voraussichtlich bei etwa 50 Hochschulabsolventen und ca. 20 Absolventen.

Anforderungsprofil
Erfolgreich abgeschlossenes Grundstudium, Praxiserfahrung durch einschlägige Praktika, Auslandserfahrung, sehr gute Englischkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil.

Vergütung
Branchenübliche Einstiegsgehälter

Auslandseinsätze
grundsätzlich möglich, nicht auf Projektbasis, sondern längerfristig

Weiterbildung
Um die Mitarbeiter aktiv zu unterstützen und weiter zu entwickeln, bietet L'Oréal ein breitgefächertes Trainingsangebot an, welches der Stärkung der fachlichen, überfachlichen und ersönlichen Kompetenzen dient. Aus diesem Angebot wird individuell für jeden Mitarbeiter ein Trainingsprogramm erarbeitet. Das internationale Seminarangebot wird in Deutschland durch ein lokales Seminarangebot sowie durch begleitende Trainingsmaßnahmen ergänzt.

Aufstiegschancen
L'Oréal entwickelt Karrierewege individuell. Die jeweiligen Entwicklungsmöglichkeiten gestalten sich dabei sehr vielfältig und sind marken- divisions- funktions- und länderübergreifend. Maßgeblich für die Karriereentwicklung ist die Leistung des Mitarbeiters.

Kontakt
L'Oréal Deutschland GmbH
Marion Perissutti
Georg-Glock-Straße 18
40474 Düsseldorf
cbusch@de.loreal.com
Tel.: 02 11/43 78-2 51
Fax: 02 11/43 78-2 53

Aktuelle Stellenausschreibungen und Bewerbung unter www.loreal.de.