Anzahl der Mitarbeiter
2.564 Berater, 1.941 Mitarbeiter

Fachrichtung
Hochschulabsolventen aller Fachrichtungen; bevorzugt Wirtschaftswissenschaftler, Juristen und Ingenieure

Diplomarbeiten
ja, auf Anfrage

Praktikumsplätze
ja, auf Anfrage

Einstiegsmöglichkeiten
als MLP-Consultant (umfassende Beratung von Akademikern und anderen anspruchsvollen Kunden), als Mitarbeiter in der Zentrale

Anforderungsprofil
MLP-Berater sollten über einen Hochschulabschluß oder eine Ausbildung zum Bank- oder Versicherungsfachwirt verfügen und die Bereitschaft zur permanenten Weiterbildung zeigen. Folgende persönliche Qualifikationen runden das Anforderungsprofil ab: Selbstständigkeit, Sozialkompetenz, hohes Engagement, zügiges Studium.

Vergütung
Durchschnittliches Einkommen eines Beraters:
Erstes Jahr: 18.000 Euro
Zweites Jahr: 46.000 Euro
Drittes Jahr: 68.000 Euro
Viertes Jahr: 94.000 Euro

Auslandseinsätze
möglich

Weiterbildung
Ausbildungsprogramm zum Senior MLP Financial Consultant an der MLP Corporate University, Umfassende interne Schulungen

Aufstiegschancen
Aufstiegschancen für Berater bestehen vor allem zum MLP-Geschäftsstellenleiter. Weitere Möglichkeiten bestehen, zum Beispiel der Erwerb eines MBA-Abschlusses.

Kontakt
MLP Finanzdienstleistungen AG
Abteilung Mitarbeitergewinnung
Forum 7
69126 Heidelberg
Tel.: 0 62 21/3 08 84 10
Fax: 0 62 21/3 08 84 11
mlp-berater@mlp.de

www.mlp-berater.de