Anzahl der Mitarbeiter
3.300 Berater in über 40 Büros

Fachrichtung
Wir legen Wert auf einen gesunden Mix innerhalb unserer Teams und sind daher allen Fachrichtungen gegenüber aufgeschlossen

Praktikumsplätze
ca. 50

Einstiegsmöglichkeiten
Bei Oliver Wyman stehen grundsätzlich zwei Karrierepfade zur Auswahl: Financial Services Consulting und General Management Consulting.

Einsteiger im Financial Services Consulting beraten ab dem ersten Tag Unternehmen in der Finanzdienstleistungsindustrie. Mit einer im Zeitverlauf zunehmenden Spezialisierung werden sie zu einem Experten für Retail-Banken, Investmentbanken, Versicherungen oder Fondsgesellschaften.

Der Einstieg in den Bereich General Management Consulting sieht zunächst einen breiten, generalistischen Einsatz vor. Einsteiger haben die Gelegenheit, eine Vielzahl von Branchen außerhalb der Finanzdienstleistungsindustrie kennenzulernen, von Automotive und Fertigungsindustrie über Telekommunikation und Medien, Transport, Touristik und Logistik bis hin zu Handel und Konsumgüter. Inhaltlich erwartet sie eine außerordentliche Breite an Themen und Aufgaben. Auch hier ist im Zeitverlauf eine zunehmende Spezialisierung vorgesehen.

Beide Karrierepfade bieten weit überdurchschnittliche Entwicklungsmöglichkeiten. Die Wahl des Karrierepfades ist eine Frage Ihrer persönlichen Interessen und Präferenzen.

Anforderungsprofil
Oliver Wyman sucht Praktikanten und Berufseinsteiger mit erstklassigen Studienergebnissen. Welcher Fachrichtung ist dabei zweitrangig. Wichtig sind aber anspruchsvolle Praktika oder Berufserfahrung, Auslandsaufenthalte und bewiesenes außeruniversitäres Engagement.

Vergütung
nach Vereinbarung

Auslandseinsätze
Oliver Wyman eröffnet seinen Beratern viele Möglichkeiten, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten. Das Unternehmen unterstützt seine Mitarbeiter zudem, wenn sie länger im Ausland leben und arbeiten wollen.

Weiterbildung
Der Erfolg von Oliver Wyman ist gleichzeitig untrennbar mit den Fähigkeiten und der Entwicklung der Mitarbeiter verbunden. Daher fördert das Unternehmen die persönliche Entwicklung eines jeden Mitarbeiters und versucht, den jeweiligen Ambitionen gerecht zu werden - sei es durch Trainings, sei es im Rahmen der Besetzung von Projekten oder in den regelmäßigen Bewertungsprozessen.

Aufstiegschancen
Oliver Wyman ist ein sehr leistungsorientiertes Unternehmen. Nicht die Dauer der Zugehörigkeit oder die verbrachten Stunden im Büro, sondern die erbrachten Ergebnisse und das Entwicklungspotenzial bestimmen die Karriere. Einsteiger haben die Chance, überdurchschnittlich schnell Partner zu werden.

Kontakt
Oliver Wyman
Alexandra Haslbeck
Marstallstraße 11
80539 München
recruitingde.gmc@oliverwyman.com
Tel.: (0 89) 9 39 49-4 09
Fax: (0 89) 9 39 49-5 05

www.oliverwyman.com