Anzahl der Mitarbeiter
weltweit ca. 15.100

Fachrichtung
Grundsätzlich in den Bereichen Wirtschaftswissenschaften, Elektrotechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen und Informatik.

Diplomarbeiten
Miele betreut im Jahr bis zu 50 Diplomanden in fast allen Unternehmensbereichen mit unterschiedlichsten Fachrichtungen. Neben den ausgeschriebenen Diplomandenstellen unter www.miele.de lohnt sich auch eine Initiativbewerbung mit Themenvorschlag.

Praktikumsplätze
Miele betreut bis zu 100 Praktikanten im Jahr in allen Unternehmensbereichen und mit unterschiedlichsten Fachrichtungen. Neben den ausgeschriebenen Diplomandenstellen unter www.miele.de lohnt sich auch eine Initiativbewerbung.

Einstiegsmöglichkeiten
Grundsätzlich möglich als Direkteinstieg oder über ein 12monatiges Traineeprogramm. Fachrichtungen hierbei wiederum sehr vielfältig: Wirtschaftswissenschaften, Elektrotechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingeieurwesen und Informatik.

Anforderungsprofil
Guter bis sehr guter Hochschulabschluß, analytisches Denkvermögen, praktische Erfahrung, Auslandsaufenthalt, Sprachkenntnisse, Teamfähigkeit, Kreativität.

Vergütung
zwischen 38.000 und 42.000 Euro im Jahr

Auslandseinsätze
Obligatorisch im Traineeprogramm bis zu sechs Wochen. Vertriebstrainees mit längeren Aufenthalten bis zu einem halben Jahr. Bei Direkteinsteigern hängt eine Auslandstätigkeit bzw. Reisetätigkeit vom Aufgabenumfeld ab.

Weiterbildung
Weiterbildung wird bei Miele groß geschrieben. Neben einer bedarfsorientierten Weiterbildung, die zwischen Führungskraft und Mitarbeiter vereinbart wird, hat jeder Miele-Mitarbeiter die Möglichkeit, an offenen Weiterbildungsmaßnahmen kostenfrei teilzunehmen. Spezielle Führungskräftequalifikationen im Rahmen von Qualifizierungsleitfäden runden das Bild ab. Neben dem Besuch von Seminaren gehören u.a. auch Coaching, Job-Enlargement und Job-Enrichment zum (bedarfsorientierten) Weiterbildungsangebot.

Aufstiegschancen
Horizontale (Spezialisten) sowie vertikale (hierarchische) Laufbahnen sind möglich. Im Rahmen jährlich stattfindener Mitarbeitergespräche zwischen Führungskraft und Mitarbeiter werden die Fähigkeiten für solche Laufbahnen besprochen und mit dem Personalwesen abgestimmt.

Miele & Cie. KG
Tim Oeltjenbruns
Carl-Miele-Straße 29
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tim.oeltjenbruns@miele.de
Tel.: 0 52 41/89-21 20
Fax: 0 52 41/89-78 21 20

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