Anzahl der Mitarbeiter
ca. 500

Fachrichtung
Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, u.a.

Diplomarbeiten
möglich

Praktikumsplätze
Praktika sind in allen Fachbereichen möglich. Die Mindestdauer beträgt sechs Monate. Vorausgesetzt werden Sprachkenntnisse in Englisch oder Französisch, Automobilaffinität sowie erste praktische Erfahrungen. Insgesamt werden ca. 50 Praktikumsplätze im Jahr angeboten.

Einstiegsmöglichkeiten
Traineeprogramm

Anforderungsprofil
Renault sucht in erster Linie Absolventen der Betriebswirtschaftslehre. Bewerber sollten Praktika in der Automobilbranche, Sprachkenntnisse in Französisch und Englisch sowie Auslandsaufenthalte nachweisen können.

Einen besonders interessanten und anspruchsvollen Einstieg bietet unser 2-jähriges Traineeprogramm, das auf eine Karriere als Führungskraft im nationalen oder auch internationalen Umfeld vorbereitet.

Während dieser Ausbildung steigen Trainees in einen Bereich, der von den Qualifikationen sowie dem jeweiligen Bedarf im Unternehmen abhängt, ein. Nach einem Jahr wechselt der Einsteiger in eine andere Direktion, wobei wir besonderen Wert auf eine operative Vertriebserfahrung während der Ausbildung legen, ganz gleich, welcher Karriereweg später eingeschlagen wird.

Weiterbildung
Entwicklung fachlicher und persönlicher Qualifikationen (z.B. Sprachkurse, Führungsseminare etc.). Regelmäßige Personalentwicklungskonferenzen, intensive Mitarbeitergespräche und konkrete Zielvereinbarungen mit den Mitarbeitern unterstreicht die Bedeutung der Personalentwicklung bei Renault.

Kontakt
Renault Deutschland AG
Beatrix Frank
Renault Nissan Str. 6-10
50321 Brühl
Tel.: 0 22 32/73 92 30
young-professionals.deutschland@renault.de

www.renault.de