15. Juni 2007
Was halten Sie von einem Mindestlohn in Deutschland und welchen Effekt hätte er?
Ein Mindestlohn in Deutschland ist unschädlich, solange er den allgemeingültig erklärten Tarifvertrag in der untersten Tarifgruppe nicht überschreitet - sonst ist er schädlich. Die Folge sind Arbeitsplatzabbau Rationalisierung, Outsourcing und die Abwanderung in die Scheinselbständigkeit.
Wie vermeiden wir Arbeitsarmut, ohne einen Mindestlohn einzuführen?
Da kommt nur der Kombilohn in Frage, weil die Alternative also das leistungslose Einkommen aus der negativen Einkommensteuer den Anreiz zur Selbsthilfe vermindert und nicht erhöht.
Falls die Politik einen Mindestlohn will, würden Sie einen generellen gesetzlichen Mindestlohn oder verbindliche Branchenlöhne bevorzugen?
Verbindliche Branchenlöhne wären das kleinere Übel, aber immer noch ein Übel!
Warum haben so viele andere Länder einen Mindestlohn?
Durch die Allgemeinverbindlichkeitserklärung von Tariflöhnen haben nicht nur die anderen, sondern auch wir einen Quasi-Mindestlohn. Je weniger der genutzt wird, desto eher werden Forderungen nach dem Substitut, dem Mindestlohn, laut. Die andern hatten ersteres halt nicht so wie wir.
Bernd Raffelhüschen leitet das Institut für Finanzwissenschaft an der Universität Freiburg.
Bildmaterial: picture-alliance / dpa/dpaweb
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