Diese Inflation ist nicht wegen der Nachfrage von Arbeitern nach Fertigprodukten, sondern wegen der Nachfrage nach den "Investitionsgütern Rohstoffen" von Leuten, die so viel "verdienen", daß sie nicht mal wissen, wohin mit dem Geld, mit den "global savings". So steigen am Ende doch die Fertigprodukten.
Natürlich müssen diese Leute gedeckelt werden. Auch die Bundestagsabgeordneter, die sich ihre Dieten erhöhen.
1. Der Vergleich mit Sportstars ist leicht verfehlt...diese Herren können zwar durch schlechte Leistung ein Verein in Schwierigkeiten geraten lassen, allerdings sind sie selten an den Verlust mehrerer Arbeitsplätze verantwortlich.
2. Was die Manager in öffentlichen Unternehmen angeht, stimme ich ihnen teilweise zu, allerdings betrachte ich auch diese Leute wenn ich über Abzockertum und Raffgier in den obere Managementebene rede. Und da bin ich wahrscheinlich nicht alleine.
3. Sie halten die Gesamte Diskussion für eine beschämende Erscheinung am Standort Deutschland? Nun ja, ich bin extrem erfreut darüber, dass endlich über dieses Problem offen gesprochen wird. Es muss klar gemacht werden, dass die momentan gängige Praxis nicht auf ewig beibehalten werden kann. Nur weil sie sonst überall praktiziert wird. Ich will keine Maximallöhne. Mir reicht ein völlig unabhängiger Aufsichtsrat (der die Gehälter absegnet) und VIEL, VIEL mehr Risiko für den Vorstand, von mir aus auch eine Beteiligung (kleine) an Verluste aber vor allem an die Gewinne des Unternehmens der nächsten 10 Jahre um langfristiges Handel zu fördern...Aber solchen Druck überstehen nur selbstständige (wahre) Unternehmer vom alten Schlag...
Es ist wirklich skurril mit welcher Vehemenz dieses Thema öffentlich malträtiert wird,ohne gleichzeitig festzustellen,dass es privaten Unternehmen unbenommen bleibt,ihre Leistungseliten im Rahmen deren Geschäftserfolgs nach Recht und Gesetz zu bezahlen.
Keiner der Poltiker,die auf dieser Klaviatur spielen,um Sympathie bei der Masse potenzieller Wähler zu gewinnen,würdigt gleichzeitig den volkswirtschaftlichen Nutzen,der von erfolgreichen Unternehmensführungen gestiftet wird.
Bei Sportstars und Künstlern dagegen wird das offenbar,obwohl alleinstehend,bei deutlich höheren Einkommen wohl eher als Qualitätsbeweis angesehen.
Auch über im Besitz der öffentlichen Hände befindlichen Unernehmen,wie z.B.Landesbanken,in denen 'verdiente'Poltiker(häufig nach ihrer Abwahl)herausragend versorgt werden - selbst bei Milliardenpleiten - wird keine Debatte von denen angezettelt,die sich der Kritik der Managerbezüge verschrieben haben.
Man muß das Ganze als eine beschämende Erscheinung am Standort Deutschland ansehen,und es darf nicht wundern,wenn daraus unerwartete Rückwirkungen entstehen werden.
Es gäbe eine relativ einfache, systemkonforme Eingriffsmöglichkeit: Nämlich der Stärkung der Aktionärsrechte dadurch, dass die Aufsichtsräte über entsprechende Regelungen im Aktiengesetz einkommenswirksame Vertragsregelungen (Höhe des Grundgehalts, Prämien, Optionen, Pensionszusagen u.ä.) von der Hauptversammlung bestätigen lassen müssen, bevor ein entsprechender Vertrag wirksam wird.
Weiterhin müssen Vorstands-u.Aufsichtsratmitglieder ihre Jahresbezüge generell in den Geschäftsabschlüssen publizieren (bei Streichung der jetzigen "Option").
Dies wäre bei den in der Regel Manager-geführten Unternehmen (i.d.R AG's) ein grosser Schritt nach vorn.
