Wer im Krisenjahr 2009 einen Job bei einer Unternehmensberatung sucht, muss sich auf eine Menge Konkurrenz einstellen. Und bei der Besetzung der freien Stellen gilt mehr denn je: Der Bessere ist der Feind des Guten. 

Unter Beobachtung: Sebastian Fontaine, Anna-Luisa Uhlitz, David Kremer, Thomas Müller und Elmar Rugevcics beim Recruiting-Workshop der Boston Consulting Group. In der Beraterbranche gelten sie als Exoten, weil keiner von ihnen WiWi studiert.

Ihr Fachwissen ist selten gefragt, dafür umso mehr ihre analytischen Fähigkeiten und ihr strukturiertes Denken. Und ein hohes Anpassungsvermögen. Denn die meisten Philosophen bleiben nicht im Wissenschaftsbetrieb, sondern landen als Quereinsteiger in der freien Wirtschaft. 

International und interdisziplinär zusammengesetzte Teams, die unter extrem hohem Zeit-, Kosten- und Leistungsdruck arbeiten - so sieht heute der Arbeitsalltag in Forschungsabteilungen aus. Gefragt sind deshalb kommunikative Teamplayer, die vor administrativen Aufgaben nicht zurückschrecken. Wirtschaft, Unis und Forschungsorganisationen reagieren mit fachlicher und organisatorischer Vernetzung. 

Keine andere Branche verlangt Ingenieuren so viel Akribie und Verantwortungsbewusstsein ab wie die Medizintechnik. Das belegt auch der Aufgabenbereich von Andreas Wildgruber. Der Technische Informatiker hat bei der Berliner Firma Biotronik Verantwortung für die Qualitätsprüfung von Herzschrittmacher-Messgeräten übernommen.