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IWH-Chef Blum

„Krise für Babypause nutzen“

Vor dem Hintergrund wachsender Arbeitslosigkeit hat der Präsident des Instituts für Wirtschaftsforschung Halle, Ulrich Blum, gefordert, staatliche Anreize zu setzen, um Familien zum Kinderkriegen zu motivieren. Er macht sich für einen höheren Kündigungsschutz für Eltern stark. Das bleibt nicht ohne Widerspruch.

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Hertie-Stiftung

Familienfreundlichkeit macht produktiver

Eine familienorientierte Firmenpolitik stärkt in der Krise die Wettbewerbsfähigkeit. In Firmen mit Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind Produktivität und Motivation der Beschäftigten deutlich höher als in anderen Betrieben, so eine Initiative der Hertie-Stiftung unter Berufung auf eine Studie.

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Dokumentation

Moderner bürgerlicher Konservatismus -Warum die Union wieder mehr an ihre Wurzeln denken muss

FAZ.NET dokumentiert in der Debatte über das Grundsatzprogramm der Union das Konzeptpapier der „Jungen Wilden“. Die Autoren: Stefan Mappus, Markus Söder, Philipp Mißfelder, Hendrik Wüst.

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Teilzeitarbeit

Morgens Managerin, abends Mutter

Immer mehr Unternehmen bieten Frauen Teilzeitarbeitsplätze an, um Geld zu sparen und die Vereinbarkeit von Karriere und Beruf zu ermöglichen. Beschäftigte und Betriebe sammeln gute Erfahrungen.

Rund um den Mitarbeiter-Life-Cycle

Die Personalabteilungen der Unternehmen haben sich stark gewandelt: Sie wickeln nicht mehr nur „Bürokram“ ab, sondern sorgen für rundherum zufriedene, gesunde und ausgeglichene Mitarbeiter – ein wesentlicher Beitrag zum Unternehmenserfolg.