18.04.2006 · Die Leistungskraft der Senioren ist weit höher als vor einer Generation. Doch die Unternehmen schicken ihre Mitarbeiter trotzdem möglichst früh in Rente. Dabei möchte gar nicht jeder gehen. Und manche müssen nicht - FAZ.NET-Spezial.
Von Inge Kloepfer
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Aktiv im Alter - das gibt es
Fit, kreativ und tatendurstig: Nie fühlten sich die Alten jünger als heute. Die Leistungskraft der Senioren ist tatsächlich weit höher als vor einer Generation. Das bestätigt die Wissenschaft. Die Unternehmen schicken ihre Mitarbeiter trotzdem möglichst früh in Rente. Auch wenn längst nicht jeder gerne geht.
Wissenschaftler haben herausgefunden, daß „erfolgreiches Altern“ auch vom sozialen Status abhängt. Wenn Personalchefs heute von 'Älteren' sprechen, meinen sie jene, die heute 40 Jahre und älter sind. Sprechen sie von 'alten Mitarbeitern', dann ist von den über Fünfzigjährigen die Rede. Daß diese mit Blick auf die durchschnittliche Lebenserwartung fast noch in der Mitte des Lebens stehen, spielt dabei keine Rolle.
Dabei befällt der Jugendwahn die Chefs deutscher Unternehmen vor allem mit Blick auf ihre Mitarbeiter. Auf sich selbst würden die Unternehmenslenker die Alterskriterien nur ungern beziehen.
Inge Kloepfer Jahrgang 1964, Redakteurin in der Wirtschaft der Frankfurter Allgemeinen Sonntagszeitung in Berlin.
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