Neue Studie Deutsche Manager verdienen mittelmäßig

Im internationalen Vergleich liegen die deutschen Manager mit ihren Einkünften nur im Mittelfeld, und das obwohl der Wirtschaftsaufschwung den deutschen Top-Managern 2010 üppige Gehaltszuwächse von mehr als 20 Prozent beschert hat. Das geht aus einer am Donnerstag in Frankfurt am Main vorgestellten Studie der Deutschen Schutzvereinigung für Wertpapierbesitz (DSW) hervor. Nach Angabe der Studie liege die Vergütung auf einem mittleren Niveau zwischen Frankreich, wo Vorstände großer Konzerne im Durchschnitt drei Millionen Euro verdienten, und der Schweiz mit Bezügen von 5,3 Millionen Euro, sagte der DSW-Hauptgeschäftsführer Ulrich Hocker. Nach wie vor würden Vorstände in den Vereinigten Staaten mit durchschnittlich zwölf Millionen Euro am höchsten bezahlt. Disney-Chef Robert Iger verdiente laut DSW 2010 sogar rund 21 Millionen Euro.

Obwohl die Manager hierzulande in puncto Gehalt international noch keine Spitzenposition einnehmen, konnten sie von der positiven Konjunkturentwicklung deutlich profitieren. Während die Arbeitnehmerlöhne nach Angaben des Statistischen Bundesamts im Vergleich zum Vorjahr brutto nur um 2,2 Prozent zulegten, stiegen die Vergütungen der Vorstandsmitglieder von Dax-Konzernen um fast 22 Prozent. Durchschnittlich verdienten die Vorstandsmitglieder der Dax-Konzerne 2010 demnach rund 2,9 Millionen Euro. Das Gehalt der Konzernchefs belief sich im Mittel auf 4,5 Millionen Euro. Spitzenreiter war der VW-Vorstandsvorsitzende Martin Winterkorn mit 9,3 Millionen Euro.

Doch auch die Vorstände kleinerer Unternehmen profitierten von der Konjunkturerholung. Die Vergütung der M-Dax-Vorstände stieg der Studie zufolge um 18 Prozent auf durchschnittlich 1,55 Millionen Euro. Springer-Chef Mathias Döpfner erhielt laut DSW ein geschätztes Jahressalär von 6,605 Millionen Euro. Er liegt damit an der Spitze der M-Dax-Unternehmen, im Dax käme er auf Rang sieben.

Deutlich mehr als an der Spitze wird häufig in der zweiten Reihe verdient

„Die Vorstandsvergütung in den Dax-Unternehmen liegt insgesamt auf einem sehr hohen Niveau“, sagte Hocker und warnte vor neuen Gehaltsrekorden. „Wir sind der Überzeugung, dass Managergehälter über zehn Millionen Euro per anno nicht angemessen sind. Sie können den sozialen Frieden gefährden.“ Gleich vier deutsche Topmanager liegen nach Angaben des DSW mit ihren Vergütungen nur noch knapp unter dieser Marke: Neben Volkswagen-Chef Winterkorn sind dies Josef Ackermann von der Deutschen Bank, Peter Löscher von Siemens und Dieter Zetsche von Daimler. Alle drei Konzernchefs verdienten laut DSW im vergangenen Jahr knapp neun Millionen Euro.

Die Vergütung der Vorstände setzt sich aus variablen Posten wie Boni und einem Fixgehalt zusammen, das bei den Dax-Vorständen um 7,26 Prozent stieg. Deutlich mehr als an der Spitze wird - zumindest in der Finanzbranche - häufig in der zweiten Reihe verdient, und das bereitet Hocker Sorgen. „Es besteht die Gefahr, dass unterhalb dort so gut verdient wird, dass keiner in den Vorstand will“, sagte Hocker.

Aktionärsschützer kritisieren Dominanz kurzfristiger Boni

Kritik übten die Aktionärsschützer an der mangelnden Transparenz einiger Vergütungssysteme. Außerdem seien die Vorgaben des Deutschen Corporate Governance Kodex, die Vergütung stärker an der langfristigen Unternehmensentwicklung auszurichten, bislang weniger stark umgesetzt worden als erhofft. Nach wie vor dominierten die kurzfristigen Boni.

Zwischen den Dax-Konzernen gab es allerdings große Unterschiede in der Bezahlung der Vorstandsmitglieder. Am besten verdienten mit durchschnittlich 6,5 Millionen Euro die Vorstände der Deutschen Bank. Dagegen kassierten ihre Kollegen bei Beiersdorf und der Commerzbank im Durchschnitt weniger als eine Million Euro.