20.06.2007 · Die Deutsche Telekom und Verdi haben ihren monatelangen Streit beigelegt. Rund 50.000 Beschäftigte werden in Tochtergesellschaften ausgelagert. Ihre Gehälter werden um 6,5 Prozent gekürzt, die Arbeitszeit um vier Stunden pro Woche ohne Lohnausgleich erhöht.
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Handschlag nach zähen Verhandlungen: Verhandlungsführer Sattelberger und Schröder
Nach wochenlangen Streiks und langen Verhandlungen haben die Deutsche Telekom und die Gewerkschaft Verdi im Konflikt um die Auslagerung von 50.000 Service-Mitarbeitern einen Kompromiss erzielt. Die Mitarbeiter werden demnach in den neuen Gesellschaften 38 Stunden und damit vier Stunden länger als bislang arbeiten. Zudem wird ihr Gehaltsniveau um 6,5 Prozent gesenkt. Das werde jedoch durch Ausgleichszahlungen abgefedert, wie Verdi-Verhandlungsführer Lothar Schröder und Telekom-Personalvorstand Thomas Sattelberger am Mittwoch in Bad Neuenahr erläuterten. Im Gegenzug sind die Mitarbeiter bis Ende 2012 vor Kündigungen geschützt.
„Die Beschäftigten können darauf vertrauen, dass auf dem Weg in die neuen Gesellschaften kein Griff in ihre Geldbeutel erfolgt“, sagte Schröder. Die Anhebung der Wochenarbeitszeit sei bitter, führe aber nicht zu einem Personalabbau, sondern zu einer Rücknahme von fremdvergebenen Aufträgen. Bei den Einstiegsvergütungen sei ein Einbruch vermieden worden. Er werde in der Großen Tarifkommission um Zustimmung werben, sagte Schröder.
Jobgarantie bis 2012
„Beide Seiten haben Federn gelassen“, sagte Sattelberger, schränkte aber ein, bei einem Kompromiss gebe es nie strahlende Gewinner. Er sprach von einem guten Kompromiss. Die erzielten Einsparungen bis 2010 lägen im Zielkorridor von jährlich zwischen 500 und 900 Millionen Euro. Sattelberger sagte, mit der Einigung werde der Konzern deutlich wettbewerbsfähiger.
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Telekom-Personalvorstand Thomas Sattelberger
Die Telekom federt die Einkommenskürzungen ab. In den ersten 18 Monaten beträgt der Ausgleich hundert Prozent, in den kommenden beiden Jahren liegt er bei 66 und 33 Prozent. Bis Ende 2008 wird es keine Tarifrunde und damit keine mögliche Gehaltserhöhung geben. Der Anteil der variablen Vergütung soll von derzeit sieben Prozent auf 15 bis 20 Prozent in drei Jahren erhöht werden. Im Gegenzug gilt eine Jobgarantie in den neuen Gesellschaften bis Ende 2012.
Streiks sollen reduziert werden
Auch die verbleibenden Mitarbeiter in der Festnetzsparte T-Com sind nun bis Ende 2009 und damit ein Jahr länger als bisher vor betriebsbedingten Kündigungen geschützt. Die Telekom verpflichtet sich zudem, bis Ende 2010 auf den Verkauf der Gesellschaften zu verzichten.
Am Mittag ist die Große Tarifkommission in Köln zu einer Sitzung über die Annahme des rund 70-seitige Lösungspakets zusammengetreten. Die seit dem 11. Mai andauernden Streiks, an denen sich im Durchschnitt täglich rund 15.000 Beschäftigte beteiligt hatten, sollen bis zum Wochenende reduziert werden. In der kommenden Woche sollen die Beschäftigten in einer Urabstimmung über ein Ende des Arbeitskampfes entscheiden. „Wir werden dem Gremium die Annahme empfehlen“, sagte Schröder, der auch stellvertretender Vorsitzender des Telekom-Aufsichtsrates ist. Er zeigte sich dabei zuversichtlich, dass die Tarifkommission die Lösung absegnen werden.
Der Markt hat am Ende immer Recht
Jan Wehkamp (JWehkamp)
- 20.06.2007, 13:34 Uhr
Wo eine Wille.........
wolf haupricht (emilgilels)
- 20.06.2007, 14:48 Uhr
| Name | Kurs | Prozent |
|---|---|---|
| FAZ-INDEX | 1.319,85 | −3,26% |
| Dow Jones | 12.118,60 | −2,22% |
| EUR/USD | 1,2433 | +0,58% |
| Rohöl Brent Crude | 98,82 $ | −2,76% |
| Gold | 1.606,00 $ | +3,08% |
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