03.01.2003 · Die Forscher des Projekts Globe untersuchten fünf Prototypen von Führungsstilen auf Ihre Akzeptanz bei deutschen Vertretern des mittleren Managements.
Die Forscher des Projekts Globe untersuchten fünf Prototypen von Führungsstilen auf Ihre Akzeptanz bei deutschen Vertretern des mittleren Managements.
· Die transformatorische/charismatische Führungskraft
repräsentiert hierzulande klar das Idealbild eines Managers. Dieser ist integer, leistungsorientiert, ideenreich, visionär und verfügt zugleich über organisatorisches Geschick und Teamgeist.
· Der bescheidene Teamarbeiter
gilt, mit kleinen Abstrichen, ebenfalls als gute Führungskraft. Sein Stil basiert auf der Idee der Gleichwertigkeit und drückt sich aus in konstruktiver Gruppenarbeit, seinem zurückhaltenden Wesen und dem humanen Umgang mit den Mitarbeitern. Wichtiger als letzteres erscheint den Befragten allerdings die Leistung dieses Prototyps, Statusunterschiede im Unternehmen abzubauen und Mitbestimmung anzuregen.
· Der Individualist
agiert unabhängig, hält sich abseits der Masse und erscheint damit in gewisser Weise ebenfalls als fähiger Unternehmenslenker. Als typischer Vertreter dieses Prototyps gilt der von der RAF ermordete Alfred Herrhausen, einstiger Vorstandssprecher der Deutschen Bank.
· Der Bürokrat
diskreditiert sich bei den befragten Managern durch sein statusbewusstes, prozessorientiertes Handeln - möglicherweise weil dies dem Ideal der Leistungsorientierung und dem Wunsch nach weniger Bürokratie entgegen steht.
· Die repressive Führungskraft
verkörpert den Unternehmensboss, dem weder Vertrauen noch Sympathie entgegen gebracht wird. Grund sind sein autokratisches, elitäres, zynisches Verhalten sowie die Missachtung der Meinung seiner Untergebenen. Letzteres widerspricht dem ausgeprägten Wunsch der deutschen Arbeitnehmer nach Partizipation.
| Name | Kurs | Prozent |
|---|---|---|
| FAZ-INDEX | 1.384,98 | −0,66% |
| Dow Jones | 12.580,70 | +1,01% |
| EUR/USD | 1,2456 | −0,26% |
| Rohöl Brent Crude | 106,20 $ | −0,61% |
| Gold | 1.579,50 $ | +0,31% |
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