Karrieresprung Kontaktbörse Foyer

Schon der Weg zur Arbeit steckt voller Karrierechancen und -risiken. Nachdem sie die Fallstricke des Karriereschlachtfeldes Parkplatzes (siehe auch: Karriereschlachtfeld Parkplatz) gut überstanden haben, sind sie im Firmengebäude gut angekommen. Sie haben vielleicht sogar noch dem Chef den eigenen Parkplatz überlassen und ein paar nette Worte über seltsamen Parkgewohnheiten von Menschen gewechselt, die mit ihrem Kleinwagen durchaus zwei Parkplätze belegen? Glückwunsch, dann gehen Sie jetzt Seite an Seite mit Ihrem Vorgesetzten ins Büro.

Was einige wenige sofort als Vorteil erkennen und für eine lockere Unterhaltung nutzen, verursacht anderen Bauchschmerzen. Nicht jedem ist es gegeben, zusammen mit dem Chef mit leichtem Geplänkel und unbeschwerter Miene durch das Foyer und vielleicht gar noch in den Aufzug zu schlendern.

Ob es sich nun um den direkten Vorgesetzten, den Chef einer anderen Abteilung oder gar den Geschäftsführer/Vorstand des Unternehmens handelt: Eine große Zahl von Arbeitnehmern schlägt schnell einen Haken und verschwindet hinter einer Säule, um lieber nicht in ein Gespräch mit einer Firmenautorität geraten zu müssen. Die Gründe dafür sind zahlreich, sie reichen von Schüchternheit über Unbeholfenheit und Angst bis hin zu der Befürchtung, bei den Kollegen als Streber zu gelten.

Empfänglich für gute Geschichten

Man kann es gar nicht oft genug betonen: Ihr Vorgesetzter ist ein Mensch wie Sie. Er hat beruflich schon mehr erreicht, und das hat wahrscheinlich einen Grund - vielleicht seine längere Erfahrung, die bessere Ausbildung oder gute Beziehungen. Aber er ist für Sympathie, ein nettes Gespräch und eine gute Geschichte genauso empfänglich wie jeder andere auch. Die stille Angst, die viele seit Kindertagen mit sich tragen, daß sie einer Autoritätsperson nichts Interessantes mitzuteilen haben, ist überflüssig und karrierehemmend.

Manche Kollegen, die erste Konversationsversuche mit dem Vorgesetzten unternehmen, begehen allerdings sehr oft den Fehler, das Gespräch zu frontal und zu verbissen zu führen und zudem die falschen Themen zu wählen: Krisenbesprechung oder Lob gehören - genau wie Gehaltsgespräche - ins Büro, auf keinen Fall aber auf den Parkplatz, in den Aufzug oder in die Bürogänge. Deshalb an dieser Stelle einige Tips, wie Sie den gemeinsamen Business-Smalltalk entspannt meistern:

Alles hat seinen Platz

Besprechen Sie arbeitsrelevante Dinge wie Personalentwicklung, Beförderungen, Gehalt, Urlaub, Lob oder Kritik niemals zwischen Tür und Angel. Um zu zeigen, daß Sie diesen Themen auch die nötige Relevanz zumessen, sollten Sie mit Ihrem Vorgesetzten einen Termin vereinbaren und es in Ruhe - möglichst zu zweit - besprechen.

Keine Drückebergerei

Ergreifen Sie nie die Flucht, wenn Ihr/ein Vorgesetzter auftaucht. Das gilt eben auch dann, wenn er Sie auf dem Parkplatz oder im Foyer erwischt, während Sie ausnahmsweise einmal nicht in Bestform sind - dann erklären Sie ihm lieber (notfalls mit einer guten Ausrede), wieso Sie heute etwas derangiert wirken („Ich habe bis heute morgen über dem Vertrag mit XXX gesessen“, „Da ist wohl eine Grippe im Anzug, aber die bekomme ich schon in den Griff“, etc.). Hat Ihr Chef das Gefühl, daß Autorität Sie einschüchtert, wird er Sie niemals befördern.

Erstkontakte schaffen

Schon vor dem Büro gilt: Netzwerken Sie! Es muß ja nicht immer mit dem eigenen Vorgesetzten sein. Sprechen Sie interessante Kollegen an. Grüßen und lächeln Sie in Richtung des Marketingleiters, wenn Sie im nächsten Jahr gerne in die Marketingabteilung wechseln wollen, etc. Und werden Sie bei diesen Gelegenheiten niemals zu verbindlich oder zu amtlich, weil die anderen zumeist nur eine freundliche Plauderei erwarten.

Es ist nämlich keinesfalls schädlich, durch Smalltalk nur ein wenig „die Luft zu bewegen“: Der andere hat Sie dann immerhin schon als angenehmen Menschen wahrgenommen - und bei anderer Gelegenheit ergibt sich ein ernsthafteres Gespräch dann oft wie von selbst.