17.01.2012 · Als Reaktion auf die Bankenabgabe und verschärfte Eigenkapitalvorschriften der EU wird die Heleba 450 Stellen abbauen. Betriebsbedingte Kündigungen soll es aber nicht geben.
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Die Helaba will ihre Personal- und Sachkosten um jährlich 70 Millionen Euro senken, wie es heißt
Die Landesbank Hessen-Thüringen (Helaba) tritt auf die Kostenbremse und will in den nächsten vier Jahren 450 Planstellen sozialverträglich abbauen. Eine Sprecherin des Frankfurter Instituts bestätigte einen entsprechenden Bericht der „Börsen-Zeitung“. Helaba-Vorstandschef Hans-Dieter Brenner habe die Mitarbeiter am Montag im Intranet über die Pläne informiert.
Den Informationen zufolge will die Bank ihre Personal- und Sachkosten um jährlich 70 Millionen Euro senken. Damit sollen vor allem höhere Anforderungen der Bankenaufsicht abgefedert werden, die von den Instituten dickere Eigenkapitaldecken fordert. Die „Börsen-Zeitung“ schreibt, die Zahl von 450 beziehe sich offenbar auf die insgesamt 3200 Planstellen in der Helaba-Kernbank. Davon seien aktuell 130 nicht besetzt.
Die Einsparziele will der Vorstand nun gemeinsam mit dem Personalrat konkretisieren. Die Zeitung zitiert aus Brenners Schreiben: Der Wegfall von 450 Planstellen im Zeitraum bis 2015 bedeute nicht, dass 450 Menschen ihren Arbeitsplatz verlören. Vielmehr sollten bestehende Planstellen nicht besetzt und das Ausscheiden von Mitarbeitern aus dem Unternehmen als Puffer genutzt werden. Betriebsbedingte Kündigungen sind bei der Landesbank mit Sitz in Frankfurt und Erfurt aufgrund einer Vereinbarung zur Arbeitsplatzsicherung bis Ende 2015 praktisch ausgeschlossen.
