04.03.2005 · Junior-Programme richten sich vor allem an Hochschulabsolventen. Doch können sie auch beim Karrierestart helfen? Der Hochschulanzeiger zeigt fünf Programme im Vergleich.
Von Hans-Martin BartholdJunior-Programme richten sich vor allem an Hochschulabsolventen. Doch können sie auch beim Karrierestart helfen? Der Hochschulanzeiger zeigt fünf Programme im Vergleich.
FHW Berlin
(MBA European Management)
Teilnehmerstruktur: ausgewogener Teilnehmermix hinsichtlich Vorbildung und Fachdisziplin
berufliche Erfahrung: durchschnittliche Berufs-, teilweise sogar Führungserfahrung vorherrschende Weiterbildungsmotive: Karrierewechsel
beruflicher Verbleib: überwiegend in Finanzwirtschaft und öffentliche Verwaltung, hohe Selbständigenquote
Karriereverlauf: beste Karrierebilanz beim funktionalen Aufstieg von allen Junior-Programmen, akzeptable Einkommenssteigerung, sehr gute Vorbereitung auf internationale Karriere, Schwächen beim Verantwortungszuwachs
Teilnehmerzufriedenheit: hoch
Kosten: 9.800 Euro
HWP Hamburg
kleine Absolventenkohorte
Teilnehmerstruktur: sehr jung und ausschließlich wirtschaftswissenschaftlich vorgebildet, höchster Frauenanteil unter allen Programmen
Abbrecherquote: hoch
berufliche Erfahrung: geringe Berufs- und Führungserfahrung
beruflicher Verbleib: vorwiegend in IT, Consulting und Hochschule/Wissenschaft
Karriereverlauf: Karrierebilanzen aufgrund Altersstruktur nur unterdurchschnittlich
Teilnehmerzufriedenheit: hoch
Kosten: keine Studiengebühren
Donau Uni Krems
(General Management MBA)
bisher nur geringe Absolventenzahl, dadurch eingeschränkte Aussagefähigkeit
Teilnehmerstruktur: hoher Ingenieuranteil, wenig Fachhochschulgraduierte
berufliche Erfahrung: nennenswerter Anteil von Berufspraktikern ohne akademische Vorbildung, für JuniorProgramme überdurchschnittliche Berufs- und Führungserfahrung
Karriereverlauf: gute Karriereentwicklung in allen Bereichen bei allerdings nur geringen Einkommensverbesserungen
beruflicher Verlauf: vorwiegend im Ausland mit Konzentration in Investitions- und Konsumgüterindustrie, IT, Logistik/Verkehr und Energiewirtschaft
Teilnehmerzufriedenheit: heterogen
Kosten: 17.200 Euro
Donau Uni Krems
(General Management MBA Zukunftschance)
Teilnehmerstruktur: hoher Anteil von Frauen und deutschen Teilnehmern, Teilnehmerstruktur nach Vorbildung, Fachdisziplin und Weiterbildungsmotiv ausgewogen
berufliche Erfahrung: wenig Berufs- und Führungserfahrung
beruflicher Verbleib: insbesondere in Investitionsgüterindustrie, Finanzwirtschaft, IT, Tourismus und Hochschule/Wissenschaft, deutscher Arbeitsmarkt bevorzugt
Karriereverlauf: uneinheitliche Karriereentwicklung
Teilnehmerzufriedenheit: gering
Kosten: 18.600 Euro
ESB Reutlingen
(Full-Time-Programme)
Teilnehmerstruktur: Teilnehmer überwiegend aus Ingenieurstudiengängen, dazu zahlreiche Sozial- und Geisteswissenschaftler, hoher Frauenanteil
berufliche Erfahrung: geringe Berufs- und Führungserfahrung
Abbrecherquote: hoch
beruflicher Verbleib: vorwiegend industrieorientierter beruflicher Ansatz mit Schwerpunkt in der Automobilindustrie, danach Consulting
Karriereverlauf: gute funktionale Karriereentwicklung bis Abteilungsleiterebene, Erweiterung der Verantwortung gelingt von allen Ebenen recht erfolgreich, Einkommenszuwächse allerdings nur durchschnittlich
Teilnehmerzufriedenheit: sehr hoch
Kosten: keine Studiengebühren
| Name | Kurs | Prozent |
|---|---|---|
| FAZ-INDEX | 1.376,76 | −0,07% |
| Dow Jones | 12.454,80 | −0,60% |
| EUR/USD | 1,2540 | −0,28% |
| Rohöl Brent Crude | 107,26 $ | +0,38% |
| Gold | 1.569,50 $ | +0,06% |
