Alle Nachrichten und Informationen der F.A.Z. zum Thema Antidiskriminierungsgesetz

Kolumne „Mein Urteil“ Darf man nach „frisch gebackenen“ Absolventen suchen?

Arbeitgeber tun sich immer noch schwer, diskriminierungsfreie Stellenanzeigen zu formulieren. Das ist gefährlich, denn schnell können sie dafür verklagt werden. Mehr

04.06.2017, 08:59 Uhr | Beruf-Chance
Alle Artikel zu: Antidiskriminierungsgesetz
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Interview Wir müssen mit der überzogenen Gleichmacherei aufhören

Wie viel Unterschied bei den Löhnen darf sein? Der Berater und frühere Opel- Manager Manfred Becker warnt davor, den Bogen zu überspannen. Denn sonst gedeiht das Duckmäusertum. Mehr Von Sven Astheimer

17.02.2017, 12:59 Uhr | Beruf-Chance

Kindergeld-Kürzung Gabriel bekommt Gegenwind aus Brüssel

Sigmar Gabriel will EU-Ausländern das Kindergeld kürzen, wenn deren Kinder nicht in Deutschland leben. Die Union ist angetan. Bei der EU-Kommission sieht das anders aus. Mehr

20.12.2016, 08:30 Uhr | Wirtschaft

Antidiskriminierung Gesellschaftlicher Wandel per Gesetz

Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz ist zehn Jahre in Kraft. Seitdem brannten Flüchtlingsunterkünfte und Unternehmen führten eine Antidiskriminierungssprache ein. War das Gesetz ein Erfolg? Mehr Von Hendrik Wieduwilt

19.08.2016, 06:45 Uhr | Wirtschaft

Streit um AGG-Reformvorschläge Für den Papierkorb

Unwissenschaftlich und unsachlich - die Reformvorschläge zum AGG stoßen auf harsche Kritik. Trotzdem könnten sie unverändert umgesetzt werden. Mehr Von Hendrik Wieduwilt

09.08.2016, 18:28 Uhr | Wirtschaft

Gleichbehandlungs-Gremium Kommt die Migrantenquote für Unternehmen?

Das Antidiskriminierungs-Gesetz muss reformiert werden, fordert ein Gremium. Für Unternehmen könnte eine Migrantenquote kommen. Auch Vermieter könnten ihre Wohnungen nicht mehr so vermieten, wie sie wollen. Mehr

08.08.2016, 13:07 Uhr | Wirtschaft

AGG-Hopping Scheinbewerber agieren immer dreister

Scheinbewerber um freie Arbeitsplätze agieren immer dreister. Dem Bundesarbeitsgericht reicht es jetzt: Die Erfurter Richter haben den Europäischen Gerichtshof eingeschaltet. Mehr Von Martin Diller

24.06.2015, 09:21 Uhr | Wirtschaft

Kolumne Mein Urteil Wie schnell muss ich gegen Diskriminierung am Arbeitsplatz klagen?

Wer im Beruf diskriminiert wird, ist in seinem Persönlichkeitsrecht verletzt und kann dafür finanzielle Entschädigung erwarten. Für immer und ewig? Das wäre märchenhaft. Mehr Von Norbert Pflüger

14.06.2014, 08:00 Uhr | Beruf-Chance

Missbrauch des AGG Diskriminiert, weil ich Bayer bin!

Berufskläger finden immer neue Vorwände, um auf Schadenersatz zu klagen. Das treibt mitunter interessante Blüten: Ein Gericht hatte etwa zu klären, ob Ossis eine Ethnie sind. Mehr Von Joachim Jahn

05.06.2014, 16:00 Uhr | Beruf-Chance

Gleichbehandlungsgesetz Berater weist auf Verstoß hin und muss zahlen

Wegen ihres Geschlechts war eine Frau als Bewerberin von einer Firma abgewiesen worden. Der Personalberater, der der Frau den Grund genannt hatte, muss nun der Firma Schadensersatz zahlen. Mehr

09.05.2014, 11:24 Uhr | Rhein-Main

Kolumne Mein Urteil Bewerbung abglehnt - kann ich eine Entschädigung kriegen?

Ein abgelehnter Bewerber kann schon dann Klage erheben, wenn er nur Indizien dafür hat, dass er diskriminiert wurde. Die Hürde für eine solche Klage ist also ziemlich niedrig. Mehr Von Doris-Maria Schuster

05.05.2014, 14:05 Uhr | Beruf-Chance

Kolumne: Mein Urteil Ich bin schwanger - und diskriminiert?

Schwangere Arbeitnehmerinnen genießen einen umfassenden Schutz. Das Gesetz will auch sicherstellen, dass sie nicht diskriminiert werden. Und wenn doch? Können sie Schadenersatz verlangen? Mehr Von Regina Steiner

30.03.2014, 08:00 Uhr | Beruf-Chance

Kirchliches Arbeitsrecht Kirche muss Entschädigung zahlen

Wer für die Kirche arbeiten will, muss an Gott glauben. Dieser Wunsch mag nachvollziehbar sein, ist jedoch nicht immer rechtens. Das hat nun das Arbeitsgericht Berlin entschieden. Mehr

07.01.2014, 14:40 Uhr | Beruf-Chance

Kolumne Mein Urteil Darf ich wegen meiner politischen Einstellung benachteiligt werden?

Wenn von Diskriminierung am Arbeitsplatz die Rede ist, denken die meisten an Ungeleichbehandlung wegen des Geschlechts oder des Alters. Doch was ist, wenn dem Arbeitgeber die politische Einstellung eines Mitarbeiters nicht passt? Mehr

02.11.2013, 08:00 Uhr | Beruf-Chance

Verhandlung vor dem Bundesgerichtshof Wie sollen Ältere arbeiten?

Musste der Vertrag eines 62-jährigen noch verlängert werden? Darüber entscheidet heute der Bundesgerichtshof. Mehr Von Caroline Freisfeld

23.04.2012, 13:52 Uhr | Wirtschaft

Kolumne Mein Urteil Wie Tarifabschlüsse auch anderen Beschäftigten nutzen

Die IG Metall ist mit der Forderung nach 6,5 Prozent mehr Lohn in die aktuelle Tarifrunde gegangen. Aber wie können auch außertarifliche Angestellte von Tarifabschlüssen profitieren? Mehr Von Norbert Pflüger

08.03.2012, 12:00 Uhr | Beruf-Chance

Kolumne Mein Urteil Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz - wann muss der Chef einschreiten?

Auch verbale Belästigungen berechtigen zur Kündigung, denn der Arbeitgeber muss den Betroffenen vor weiteren Übergriffen schützen. Mehr Von Marcel Grobys

01.12.2011, 18:00 Uhr | Beruf-Chance

Diskriminierung Suche nach jungen Bewerbern verboten

Zu alt für den Job - deswegen wurde ein 51-jähriger Jurist von einer Münchener Fernsehproduktionsfirma abgelehnt. Er verklagte das Unternehmen auf Schadensersatz und bekam Recht. Das Bundesarbeitsgericht berief sich auf das Gleichbehandlungsgesetz. Mehr Von Joachim Jahn, Berlin

20.08.2010, 17:00 Uhr | Wirtschaft

Arbeitsrecht „Ossis“ sind kein eigener Volksstamm

Mehr als 20 Jahre nach der Wende steht fest: „Ossis“ sind kein eigener Volksstamm. Mit dieser Begründung hat das Arbeitsgericht Stuttgart am Donnerstag die Klage einer Frau abgewiesen, die als Ostdeutsche keine Stelle bei einer schwäbischen Firma bekam. Mehr

15.04.2010, 14:47 Uhr | Wirtschaft

Verkündet Verkündet

Aktionäre müssen nach dem Europarecht nicht immer gleich behandelt werden. Eine solche Verpflichtung könne nicht aus dem "allgemeinen Gleichbehandlungsgrundsatz" hergeleitet werden, urteilte der Europäische Gerichtshof und wies eine Klage von Minderheitsaktionären der RTL Gruppe ab. Mehr

20.10.2009, 15:35 Uhr | Aktuell

Antidiskriminierungsgesetz Keine Auskünfte zu Berufsklägern

Deutschlands einzige Auskunftsstelle, die missbräuchliche Antidiskriminierungsklagen gegen Arbeitgeber erschweren soll, muss schließen. Datenschützer haben das Archiv lahmgelegt. Mehr Von Joachim Jahn

17.08.2009, 14:00 Uhr | Wirtschaft

Arbeitsrecht Ausnahmen von Lohnerhöhung

Arbeitnehmer dürfen nicht willkürlich unterschiedlich behandelt werden, lautet eine arbeitsrechtliche Grundregel. Will ein Unternehmen gezielt bestimmte Mitarbeitergruppen mit Lohnerhöhungen locken, so ist das gleichwohl möglich - sofern sachliche Gründe genannt werden. Mehr Von Sören Langner

04.08.2009, 15:45 Uhr | Wirtschaft

Arbeitsrecht in Amerika Diskriminierung wird zum Minenfeld für Amerikas Arbeitgeber

Nach einem neuen Grundsatzurteil des Obersten Gerichtshofs stecken Unternehmen in der Zwickmühle: Klagen können sie nun kaum noch umgehen. Denn wen auch immer sie einstellen oder befördern - irgend jemand fühlt sich immer diskriminiert. Mehr Von Corinna Budras

07.07.2009, 15:55 Uhr | Wirtschaft

Gleichbehandlungsgesetz Mit Zahlen gegen die Diskriminierung

Wer im Job andere diskriminiert, soll dafür bezahlen. Aber wie beweist man Diskriminierung? In Gerichtssälen haben jetzt Rechenkünstler ihren großen Auftritt. Mehr Von Volker Hagemeister

24.05.2009, 07:00 Uhr | Beruf-Chance

Arbeitsrecht Diskriminierungsverbote gelten auch bei Kündigungen

Die Anwendung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes bereitet in der Praxis nach wie vor Kopfzerbrechen. Nun hat das Bundesarbeitsgericht geurteilt: Eine Kündigung kann unzulässig sein, wenn sie gegen die neuen Diskriminierungsverbote verstößt. Es hat darüber hinaus grundsätzliche Aussagen zur Sozialauswahl bei betriebsbedingten Kündigungen im Lichte der AGG-Regelungen zur Altersdiskriminierung gemacht. Mehr Von Günther Heckelmann und Alexander Wolff

30.12.2008, 15:15 Uhr | Wirtschaft
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