05.03.2012 · Europas Unternehmen müssen sich auf eine Frauenquote für Führungspositionen einstellen. EU-Kommissarin Reding hat den Konzernen eine Frist bis Ende Mai gesetzt. Dann will die Kommission über konkrete Maßnahmen bis zum Gesetzesvorschlag entscheiden.
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können Sie mir bitte erklären was "Alphaweibchen" bedeutet ? Ich kenne das Wort nicht. Und wenn die Ehefrau Stress macht - kann man sich scheiden lassen. Oder ? Ich dachte Männer lieben Frauen, die Karriere machen. Warum haben Männer Angst ?
Quoten in jeder Form sind per Definition schon selbst eine Diskreminierung. Frauenquote, Behindertenquote, Migrantenquote, Rentnerquote, Schwulenquote, was noch? Wer kriegt den Job? Die deutsche Singlefrau? Der schwule Migrant? Die behinderte Renterin? Das ist doch alles völlig absurd.
Zunächst finde ich es gut und interessant,
dass man darüber diskutiert. Bin leider kein Fan von Quoten. Denn
Quoten sind qualitätsmindernd und auch nicht fair etc. Es sollen
nur Frauen in die Führungsetagen, die wirklich kompetent sind. Ich
bin keine Karrierefrau, habe einiges im Berufsleben erreicht und
verwirklicht. Dafür bin ich nicht verheiratet und habe auch keine
Kinder. War das der Preis dafür ? Aber ein Traum habe ich noch- Kinder-
Geld, Status, Karriere etc. etc. interessiert mich einfach nicht.
Daher mein Tipp: Einen netten Mann heiraten und Babys auf die Welt
bringen und das Leben genießen.
Aus ihren Ehen wissen sie, zu was Alphaweibchen in der Lage sind. Männer fühlen sich ohne Frauen in der Arbeitswelt weniger Stress und Gefahren ausgesetzt. Sie bleiben lieber unter sich. Da kennen sie die Verhaltensmuster. Frauen bringen nur Unruhe in diese "heile" Welt. Männer lieben Frauen bestenfalls neben, nicht aber über sich.
Gender Mainstreaming in der Wirtschaft von der EU gleichgeschaltet
Unsere EU- Politiker und hier im Besonderen unsere feministischen
(Männer wie Frauen) , die noch nie wirklich in der Wirtschaft
gearbeitet haben, tun alles, um Europa und hier besonders Deutschland im
wirtschaftlichen Wettbewerb zu schwächen.
Die großen Beratungsunternehmen wir Ernst&Young und McKinsey
stimmen hier mit den anderen Beratern mit ein, weil sich hier ein neues
Geschäftsfeld auftut: "Diversity Management", daher ist
alles toll was Diversity kann und verspricht.
Es gibt aber seit letztem Jahr tatsächlich 3 wirklich
wissenschaftliche Studien von Universitäten, nämlich der Uni
Konstanz, der University of Michigan und der Uni Köln die belegen:
1. Unternehmen mit der Diversity in den Top Positionen sind nicht
besser, 2. die Quote hat in Norwegen bei den betroffenen Unternehmen und
der Volkswirtschaft erheblichen Schaden verursacht, 3. eine Quote ist
nach GG. und EU-Recht in der Privatwirtschaft und im öffentlichen
Dienst ein Verstoß gegen geltendes Recht.
Es ist sinnlos, Frauenquoten nur in den Vorständen vorzuschreiben, ohne an die darunter liegenden Ebenen zu denken. Jemand kann in einen Vorstand nur berufen werden, wenn er/sie auch mehrere Abteilungen und mehrere Hierarchieebenen derselben Firma durchlaufen hat, um sich ein Bild des Gesamtunternehmens zu machen.Im Vorstand ist man für übergeordnete Entscheidungen zuständig, die eine Kenntnis des Gesamtunternehmens erforderlich machen. Wenn heutzutage "Vernetzte" und andere Günstinge aller Art als Vorstände bestellt werden, soll nicht über die Tatsache hinweg täuschen, dass ein effizienter Vorstand unbedingt eine entsprechende Vorbereitung im Unternehmen braucht. Deswegen,wenn Frauenquoten für den Vorstand eingeführt werden sollen,dann sollten auch Frauenquoten in den drei darunter liegenden Ebenen vorgesehen werden. Sonst wird die Freundin eines Vorstands "Quotenmitglied" und die Entscheidungen sehen dementsprechend aus.
Ordnungspolitisch indiskutabel
Wo lebt diese Erste-Person-Singular-Kommissarin eigentlich?
Seit wann darf sich der Staat -von der EU-Kommission ganz zu schweigen-
in die Personalentscheidungen der Freien Wirtschaft einmischen?
Seit wann darf dieser Fundamentstein unserer Gesellschaftsordnung von
Gutachten oder Meinungsumfragen unterspült werden?
Ob Frau von der Leyen oder Frau Reding, dieses tief gestörte
Verhältnis zur Privatautonomie, sollte allen, denen daran gelegen
ist, ein Warnsignal sein!
Der EUcracy eine letzte Frist setzen!
Es reicht langsam. Wozu brauchen wir solche Typen wie Frau R.? Sie
kosten uns eine Stange Geld und bringen NICHTS außer dummen
Sprüchen. Reding solte zurück zu ihrer lux Lokalzeitung gehen.
Da gehört sie hin.
Um eine riesige Frauenquote zu erreichen, egal wo, gehört zuerst
mal eine Infrastruktur dazu und zwar eine die sehr verschieden ist von
der die wir in normalen Firmen haben.
Es ist nun mal so, dass viele Frauen nur halbtags arbeiten und wegen
Familie nicht so viel Zeit haben wie pffensichtlich eine Frau Reding.
Oder soll die Institution Familie letztendlich total zerszört
werden?
Es würde mich nicht wundern, wenn dieser Gedanke hinter solch
idiotischen Vorschlägen steht.
Wo "affirmative action" aller Art letztendlich hinführt
haben wir doch bereits in den USA gesehen.
Fazit: Weg mit solchem Gedankengut was zuerst mal für Naive
"gut" aussieht aber in Wirklichkeit UNvorhergesehene
Konsequenzen hat.
Unternehmen wissen selbst, was für sie gut ist. Sie brauchen keine
unqualifizierte Einmischung der EU-Bürokratie.
Frau Merkel wäre gut beraten, wenn sie die Eurokraten auf ihre
wahre Bedeutung zurückstutzen würde. Aber soweit bekannt, ist
sie selbst Quotenfan. Das ist auch gut für Träume von Schwarz-Grün.
Es wulfft in der EU-Kommission
Offenbar scheint sich das Wulffen auch bei der EU-Kommission durchzusetzen. Sie stellen es etwas geschickter an, jedoch macht es das nicht weniger verwerflich. Da soll also der Zugang zu gutbezahlten Spitzenpositionen unabhängig von der Leistung über die Politik geregelt werden. Dann könnte man Partei- und sonstigen Freundinnen auch einmal einen Gefallen tun und das ganz legal. Wozu brauchen wir Kompetenz, die Wirtschaft läuft doch von selbst, denken unsere Politiker.
eine Quote für Lehrer und Erzieher
Die Frauenquote wird oft lautschreierisch in den Medien vorgetragen.
Aber gibt es nicht auch zumindest einen wichtigen Bereich, wo Jungen
bekantermaßen benachteiligt sind?
Warum sind die Abschlüsse junger Frauen in den letzten Jahrzehnten
im Durchschnitt besser als die der Männer? In dem gleichen Zeitraum
ging der Anteil der Männer in der Lehrerschaft zurück. In den
unteren Klassen fehlen sie vielerort ganz.
Diesen Mißtand sollte die EU-Politikerin auch einmal aufgreifen.
Die einseitige Parteinahme von weiblichen Politikerinnen stört mich
doch sehr.
Aktivitäten Einführung Frauenquote wirkt wie eine auf den Kopf gestellte "Hexenverfolgung".
1.Eigentlich müßten mindestens 30 % der Lesermeinungen von
Frauen,die in Führungspositionen aufsteigen wollen, geschrieben
worden sein.
Das ist wie man sieht nicht der Fall.Was soll man dabei denken?
2.In manchen Pharmaunternehmen ist man seit der Diskussion zu der Frage
der Frauenquote in einer Art des vorauseilenden Gehorsams mit dem Zweck
damit in der polit.Öffentlichkeit zu glänzen,dazu
übergagangen,dass man Frauen von der Sachbearbeiteebene in
verblüffender Weise und exrem kurzer Zeit in den Stand eines
Direktors hebt.Die Folgen waren katastrophal.Innerhalb kurzer Zeit war
das Betriebsklima erheblich gestört.Führungsqualitäten
sind eben etwas anderes als d Fleiß,den man einer
Sachbearbeiterebene abverlangt.So jemand wäre schon bei d
Unteroffizierslehrgang bei der Bundeswehr durchgefallen.
3.Falls die Frauenquote mit Ach und Krach in DE erzwungen
wird,fürchte ich Böses für die Unternehmen u deren
Mitarbeiter.Es reicht nicht,dass unter dem Strich nur eine Renditezahl
relevant ist.
Wie sieht es mit der Frauen-Quote in der europäischen Kommission
und den europäischen Parlamenten und Regierungen aus? Man betrachte
dabei auch die zweite Ebene, z.B. Staatssekretäre.
Was bringen die Kommissarinnen in Europa, was Frau Ashton, Frau Kroes,
Frau Reding besonderes ein in die Entwicklung von Europa?
Qualifizierte, leistungsbereite Frauen habe ich viele gefördert,
die meisten fokussierten nach der ersten Geburt auf die Familie.
Telearbeitsplatz während des Mutterschaftsurlaubes, Halbtagsjob
danach war dann das Anliegen. Die, die unbedingt Karriere machen
wollten, waren dafür meist nicht geeignet. So meine Erfahrung seit
30 Jahren, aber nicht nur meine. Das ist so in USA, in Japan und in Deutschland.
...naemlich mindestens 90% der Politiker sollten einen IQ von mindestens
IQ 130 haben, 100% sollten eine erfolgreiche Berufskarriere nachweisen
koennen, bevor sie wichtige Aemter uebernehmen. Mindestens 90% der
Aufsichtsratmitglieder sollten Top-Performer sein.
Sonst hat die EU wohl keine Sorgen?
In etlichen wichtigen EU Staaten lodern alte Vorurteile und Feindbilder
wieder auf, Fahnen der Mitbewohner des europäischen Hauses werden
verbrannt.
Die demokratischen Rechte der Bürger werden in mehreren EU Staaten
nur unvollkommen gewahrt, der gigantische Brüsseler Apparat hat
über ein Jahrzehnt hinweg nicht mitbekommen, welcher Abgrund sich
in der EU und insbesondere in der €urozone auftat, die
Verschuldungsorgien wurden bestenfalls müde bemängelt, der
Bruch wichtiger Verträge achselzuckend hingenommen - aber bei der
Quote wollen sie mit Macht zeigen, was sie können.
Nicht nur Deutschland schafft sich ab: Auch die Idee eines friedlichen
Europa wird der Bürokratenmacht, den "Bankstern" und den
geschichtsbesoffenen Polit-Egomanen geopfert.
Brave New (European) World!
Musterbeispiel kommunistischer Gleichmacherei
Da ist es ja wieder, das Paradox. Eine Person oder eine Gruppe glaubt,
dass alle gleich behandelt werden müssen, außer sie selbst,
da diese ihre Idee der Gleichbehandlung die "richtige" ist
(was aber ungleich ist). Alle müssen also nach IHREM/R
Gusto/Glauben/Ideologie gleichbehandelt werden, notfalls mit Zwang...
Die Fristsetzung der Frau Reding zeigt nurmehr, dass die EU
kommunistische Züge aufweist, deren Zwanghaftigkeit und
manisch-depressive Eigenart zuletzt im Verbrennen von Geld unter dem
Deckmantel der Solidarität auftrat und wohl wieder auftritt.
Es werden aggressiv Fristen gesetzt und Drohungen ausgesprochen. Die
Frauenquote schadet dem Feminismus mehr, als Frau Reding bewusst sein
dürfte. Vielleicht WOLLEN nicht so viele Frauen in die
Führungspositionen, genauso wenig wie viele Männer als
Erzieher arbeiten wollen? Dies hat nichts mit der Wertigkeit der Berufe
zu tun, sondern liegt einfach in der Natur der Menschen. Was kommt dann?
Verheiratetenquote? Mutterquote?
Mütterquote fände ich prima
Mütter haben auf dem Arbeitsmarkt nämlich tatsächlich mit realen Problemen zu kämpfen, insbesondere wenn sie alleinerziehend sind oder waren und erst recht, wenn sie mehr als ein Kind zur Welt brachten. Warum jedoch auch kinderlose Frauen in den Genuss einer Förderung kommen sollten, ist eine Frage, die noch niemand hat schlüssig beantworten können. Ständig wird dabei von männlichen Seilschaften phantasiert, die Frauen ausgrenzen würden. Wo ist der Beleg dafür? Außer Indizien wurde hier noch nichts vorgelegt. Zudem: Wenn in einem Betrieb, wie zum Beispiel der Hochtief AG die Beschäftigten in der Mehrzahl Männer sind, Frauen eine Quote in den Führungsetagen erreichen sollen, die dem Verhältnis Frauen zu Männern im Gesamtbetrieb nicht entspricht, dann ist das m.E. Diskriminierung von Männern, da die Quote ja in Gesetzesform gepresst werden soll und gar kein Raum für solche Sonderfälle bleiben würde.
wenn schon dann richtig, dann braucht man auch diesen ganzen Quotenkram nicht mehr. Der weiterhin grassierende Steuerungswahn einiger führender EU-Politiker ist ein ganz böses Ohmen. Solche sachfremden Entscheidungen haben uns die ganze aktuelle Krise eingebrockt. Wahnsinn. Reding ist übrigens Anthropoligin und Komissarin für Justiz, Grundrechte und Bürgerschaft. Sind der Komissar für Wirtschaft und Währung und für Unternehmen und Industrie dazu auch gefragt worden?
bin ich für eine Kompetenzquote, da fällt alle Ablenkung durch Geschlechtliches weg.
ich habe immer gedacht die Merkel, die Petra Roth oder Hannelore Krafft sind
das dümmste, was einem Land passieren kann. Aber die Reding legt
noch eine Schippe drauf.
Wo hat eine Quote schon mal was gutes bewirkt?
Entschuldigung hab schon die von den Grünen gemeint.
das sollte klar sein.
Petra Roth?
Was haben Sie denn gegen die Frankfurter Oberbürgermeisterin? Meinten Sie vielleicht Claudia Roth, von den Grünen, die so gut den großen weißen Vogel (Heinz Erhard) gibt?
Was uns eine Frauenquote einbringen würde,
sehen wir an Frau Reding.
Aber das muss man den EU-Kommissaren lassen: Wenn Sie meinen, einen
heiligen Auftrag zu haben, scheren sie sich um nichts. Erst recht nicht
um Logik und Sachverstand.
Das galt schon insbesondere bei den Erweiterungskommissaren...
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