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Für die in Unternehmen angestellten Juristen sah das vergangene Jahr in bezug auf ihre Gehaltsentwicklung nicht allzu erfreulich aus. Vor allem Hausjuristen mit Führungsverantwortung mußten zum Teil erhebliche Abstriche bei der Vergütung machen.
So kommt ein Teamleiter in diesem Jahr auf eine Gesamtzielvergütung von 90 000 Euro und damit 7 Prozent weniger als 2005, hat die Unternehmensberatung Towers Perrin ermittelt. Noch deutlicher, nämlich von durchschnittlich 21 600 auf nur noch 11 900 Euro, gingen im Schnitt die Boni der Teamleiter zurück. Auch auf den übrigen Positionen konnten die Juristen in den Rechtsabteilungen von Unternehmen überwiegend keine signifikanten Gehaltssteigerungen verzeichnen.
"Der Arbeitsmarkt für Juristen hat sich in den vergangenen Jahren zugunsten der Arbeitgeber entwickelt", sagt Towers-Perrin-Berater Martin Hofferberth. So stagnierten auch die Einstiegsgehälter. Dennoch lägen diese für Juristen etwa auf dem Niveau von Mitarbeitern anderer Zentralfunktionen wie dem Marketing und der Personalabteilung. Nur Neulinge im Vertrieb können erheblich höhere Einstiegsgehälter verzeichnen als in der Rechtsabteilung. Sie kommen auf durchschnittlich 50 300 Euro und damit 17 Prozent mehr als die Einsteiger in den Rechtsabteilungen. Ob für die Hausjuristen Anspruch auf einen Dienstwagen besteht, ist eine Frage der Position. Während etwa die Hälfte der Abteilungsleiter und drei Viertel der Bereichsleiter einen Dienstwagen fahren, gilt dies nur für 10 Prozent der Einsteiger und 22 Prozent der Teamleiter.
