24.08.2010 · Über die Gehaltshierarchie in Unternehmen wird vielfach geschwiegen. Dabei zeigen Analysen der Vergütungsberatung Hay Group Interessantes - etwa auf welcher Ebene die meisten Boni fließen. Unsere Bilderstrecke zeigt beispielhaft das Gehaltsgefüge eines Industrieunternehmens.
Von Julia Löhr
© F.A.Z.
Wie viel der Vorstand verdient, schlüsseln Konzerne längst in Vergütungsberichten auf. Doch wie sieht es auf den Ebenen darunter aus? Über die interne Gehaltshierarchie wird vielfach geschwiegen. Die Vergütungsberatung Hay Group zeigt nun am Beispiel eines Industrieunternehmens mit mehr als 10 Milliarden Euro Jahresumsatz, welche Beträge auf welcher Karrierestufe im Durchschnitt fließen.
Die Geschäftsführung erhält demnach das Zwanzigfache der Tarifvergütung. Der Großteil des Bonustopfs wird jedoch nicht wie oft gedacht auf der Top-Ebene ausgeschüttet, sondern relativ weit unten im Gehaltsgefüge: an die Spezialisten der verschiedenen Abteilungen. Unsere Bilderstrecke zeigt Schritt für Schritt, wie sich das Gehaltsgefüge in einem Beispielunternehmen zusammensetzt.
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