03.05.2012 · Was müssen Arbeitgeber beachten, wenn sie Mitarbeitern den Einsatz privater Smartphones oder Tablet-PCs erlauben? Oberste Priorität sollte der Schutz der Unternehmensdaten haben.
Von Flemming MoosRichtlinien für Lesermeinungen
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"Bring your own" ist zwar für die Angestellten einen
schön klingende Sache (wenn sie denn aufs Firmenhandy verzichten
wollen), für die IT allerdings ein Albtraum. Die
Sicherheitsprobleme stehen an allererster Stelle und nur die IT die
Sicherheiteinstellungen vornehmen zu lassen ist bei Weitem nicht so
einfach wie es klingt. Denn nicht alle Sicherheitssoftware läft auf
allen End-devices, nicht alle Einstellungen an Handgeräten haben
die gleiche Wirkung auf die Sicherheit und viele Geräte sidn von
Haus aus bereits offen gegenüberdem Hersteller oder der
TElCo-Firma. Diesen Sicherheitswust in den Griff zu bekjommen ist
bereits mit Firmengeräten schwierig.
Und dann stellt sich die Frage des supports. Typisches Problem:
Vetriebler im Aussendienst hat Probleme mit seinem device, support hat
keine Ahnung von dem Gerät.
Peng! Ende.
Eine Lösung ist, dass der Arbeitgeber 3 oder 4 devices zur Wahl
stellt, die vorher getestet wurden und IT diese GEräte
kontrolliert, auch wenn sie privat sind.
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