Mein Urteil

Bleibt ein Mitarbeiter krank zu Hause ohne sich abzumelden, kann ihm der Arbeitgeber kündigen. Es sei denn, er war zu krank, um seinem Chef Bescheid zu geben. Mehr Von Doris-Maria Schuster 1 8

Wenn Arbeitnehmer wegen verklausulierter Kritik im Arbeitszeugnis klagen, müssen sie die Bedeutung der Formulierungen belegen. „Übersetzungslisten“ aus dem Internet reichen da nicht. Mehr 1 9

Während der Gesetzgeber noch berät, sind die Unternehmen schon weiter. Aber diskriminiert ein Arbeitgeber seine männlichen Mitarbeiter, wenn es freiwillig eine Frauenquote einführt? Mehr Von Anja Mengel 8 10

Wenn die Konkurrenz einen Abwerbeversuch startet, wartet sie nicht bis Feierabend. Aber bleibt den Chefs nichts anderes, als über die Dreistigkeit der Konkurrenz zu staunen? Mehr Von Doris-Maria Schuster 2 6

Oft sind in Arbeitsverträgen Nebenleistungen als "freiwillig" oder "widerruflich" bezeichnet. Aber kann der Arbeitgeber die Zahlungen jederzeit einstellen? Mehr Von Marcel Grobys 13

Werden Unternehmensteile verkauft, gehen zwingend alle Arbeitsverträge auf den neuen Eigentümer über. Will der die Arbeitsverhältnisse nicht fortführen, muss er den Beschäftigten normal kündigen. Doch dies gilt nicht immer. Mehr Von Anja Mengel 0

Rund 15 Prozent der Arbeitnehmer arbeiten per „Homeoffice“, Tendenz steigend. Aber wer hat für die Kosten eines solchen Teleheimarbeitsplatzes aufzukommen? Mehr Von Norbert Pflüger 1 0

Bewerber werden oftmals wegen unvorteilhafter Informationen aus dem Internet aussortiert. Deshalb stellt sich die Frage, ob Arbeitgeber im Netz überhaupt nach Bewerberinformationen suchen dürfen. Mehr Von Doris-Maria Schuster 22

Auch verbale Belästigungen berechtigen zur Kündigung, denn der Arbeitgeber muss den Betroffenen vor weiteren Übergriffen schützen. Mehr Von Marcel Grobys 0

Personalkosten sparen: Da kann einem Chef schon mal die Idee kommen, die Hierarchieebenen im Betrieb neu zu organisieren, eine Leitungsebene wegfallen zu lassen. Ist das zulässig? Mehr Von Anja Mengel 0

Von ursprünglich 172.500 Euro Bonus wurden einem Investmentbanker nach dem Kassensturz lediglich 17.250 Euro ausbezahlt. Gegen diese „Bonuskürzung“ klagte er vor Gericht. Mehr Von Doris-Maria Schuster 0

In katholischen Einrichtungen sind gesteigerte Verhaltenspflichten Bestandteil der Arbeitsverträge. Ein gravierender Loyalitätsverstoß ist danach die Wiederverheiratung. Mehr Von Norbert Pflüger 0

Bewerbungsunterlagen, Vertragsdokumente, Vorwürfe wie Spesenbetrug: Chefs sammeln eine Menge Informationen über ihre Mitarbeiter. Wann dürfen Arbeitnehmer ihre Personalakte einsehen? Mehr Von Marcel Grobys 0

Ein Arbeitnehmer stellt fest, dass ihm sein Arbeitgeber wohl versehentlich das Urlaubsgeld doppelt überwiesen hat. Muss er das melden, oder kann er abwarten, ob die Buchhaltung es merkt? Mehr Von Anja Mengel 0