© F.A.Z.-Cyprian Koscielniak
Darf der Chef die Mitarbeiter mit geschmacklosen Kitteln ausstaffieren? Darf er eine Angestellte bis in die Schweiz verfolgen, wenn er glaubt, daß sie krankfeiert? Sind 10 Euro zuviel auf der Spesenrechnung ein Kündigungsgrund?
Mit solchen Fällen hat sich Roland Lukas mehr als 15 Jahre als Arbeitsrichter befaßt, zuletzt als Vizepräsident des Arbeitsgerichts Frankfurt.
Inzwischen löst er arbeitsrechtliche Konflikte nicht mehr von der Richterbank aus, sondern als selbständiger Mediator. In einer wöchtlichen Kolumne von Beruf und Chance beschreibt und kommentiert er diese Fälle und zögert nicht, den Lesern „sein Urteil“ zu präsentieren.
