http://www.faz.net/-gyl-73ik5
HERAUSGEGEBEN VON WERNER D'INKA, JÜRGEN KAUBE, BERTHOLD KOHLER, HOLGER STELTZNER

Veröffentlicht: 11.10.2012, 11:33 Uhr

Frauenquote Managerinnen vermisst

Mangelt an es an weiblichen Führungskräften? Oder mangelt es am Willen der Unternehmen, sie einzustellen? Eine Umfrage unter Headhuntern zeigt: Beides stimmt.

von
© Florian Sonntag Rauf oder raus: Über den Frauenanteil in Führungspositionen wird leidenschaftlich diskutiert.

Der niedrige Frauenanteil in den Führungsetagen deutscher Unternehmen hat nach Einschätzung von Headhuntern vor allem einen Grund: Es mangelt an geeigneten Bewerberinnen. Das zumindest ist das Ergebnis einer Umfrage unter 530 Personalberatern, die der Branchenverband BDU im Sommer dieses Jahres durchgeführt und jetzt veröffentlicht hat.

Julia Löhr Folgen:

„Für Vorstands- und Aufsichtsratsposten werden berufs- und führungserfahrene Kandidaten 45 plus gesucht“, sagt Michael Heidelberger, Vorsitzender des BDU-Fachverbandes Personalberatung und im Hauptberuf selbst Personalberater. „Genau diese Alterskohorte ist bei den besonders qualifizierten Frauen zur Zeit noch schmal.“

Nachfrage verändert sich kaum

Doch die Umfrage hat auch ergeben, dass der Veränderungswille in den Unternehmen nach Einschätzung der Personalberater offenbar begrenzt ist. Denn trotz der anhaltenden politischen Diskussion um die Einführung einer Frauenquote haben mehr als 60 Prozent der Personalberater nicht das Gefühl, dass die Nachfrage der Unternehmen nach qualifizierten Frauen für Fach- und Führungspositionen gestiegen ist. Stattdessen sagen die meisten, das Einstellungsverhalten der Unternehmen habe sich nicht geändert.

Mehr zum Thema

So kommt es, dass Frauen weiter in der Minderheit sind, wenn Personalberater Führungspositionen vermitteln. Am höchsten ist der Anteil weiblicher Führungskräfte an den Neubesetzungen mit 30,2 Prozent im Personalwesen, gefolgt vom Marketing und Vertrieb mit 20 Prozent. Im Finanzbereich und im Controlling waren knapp 17 Prozent der im vergangenen Jahr von Personalberatern vermittelten Führungskräfte Frauen. Im Bereich IT und Produktion betrug der Frauenanteil nur 5,7 beziehungsweise 4,1 Prozent.

Zehn Jahre bis zum Ziel

Bis Einsteiger ins Management aufsteigen, dauert es nach Erfahrung der Headhunter in der Regel zwischen acht und zehn Jahren. Der notwendige Unterbau für einen höheren Frauenanteil in Führungspositionen müsse daher erst nach und nach geschaffen werden, sagt Verbandschef Heidelberger.

Als zweithäufigsten Grund für den geringen Frauenanteil nannten die Personalberater nach dem Mangel an geeigneten Bewerberinnen, dass qualifizierte Frauen noch zu oft durch männlich geprägte Hierarchien und Karriere-Spielregeln ausgebremst würden. Ihnen fehlten die nötigen Netzwerke, nach innen wie nach außen.

Führen in Teilzeit, flexible Arbeitszeitseinteilung und betriebsinterne Kinderkrippen - nach Ansicht des Verbands gibt es auf Unternehmensseite noch viel Nachholbedarf. Außerdem sollten Managerinnen für ihre Arbeit die gleiche Vergütung erhalten wie ihre männlichen Kollegen. „Managerinnen müssen im Vergleich zu ihren männlichen Kollegen noch immer Gehaltseinbußen in Kauf nehmen“, heißt es in der Studie. Die Rolle von Mentoringprogrammen werde dagegen überschätzt.

Quelle: F.A.Z.

 

Hier können Sie die Rechte an diesem Artikel erwerben

Weitere Empfehlungen
Frankfurter Anthologie William Shakespeare. Sonett XX

Woran wollen wir den gewissen Unterschied zwischen Männlichem und Weiblichem immer so genau festmachen? Dieses Sonett von Shakespeare bringt mit rätselhaften Versen Klischees ins Wanken. Mehr Von Tobias Döring

22.04.2016, 16:53 Uhr | Feuilleton
Traditioneller Schmuck Langhals-Frauen kehren nach Myanmar zurück

Frauen vom Volk der Kayan aus Myanmar sind jahrelang nach Thailand gegangen, um sich dort mit ihren schweren Messingringen um den Hals als Touristenattraktion durchzuschlagen. Nun, da sich Myanmar öffnet und der Tourismus aufblüht, kehren viele zurück in die Heimat. Mehr

30.04.2016, 17:56 Uhr | Gesellschaft
Gespräch mit Wolfgang Schäuble Herr Schäuble erzählt vom Aufstieg

In Deutschland geht es im Großen und Ganzen gerecht zu, findet der Finanzminister. Im Interview spricht er über gefühlte Ungleichheit, Manager-Boni und die Unterschiede zur AfD. Mehr Von Ralph Bollmann und Rainer Hank

01.05.2016, 19:52 Uhr | Wirtschaft
Fernsehtrailer Rosamunde Pilcher: Ein Doktor & drei Frauen

Rosamunde Pilcher: Ein Doktor & drei Frauen läuft am Sonntag um 20.15 Uhr im ZDF. Mehr

22.04.2016, 17:22 Uhr | Feuilleton
Für 2016 Außenhandel rechnet mit Exportrekord

Die Unternehmen exportieren überraschend viel. Der Außenhandelsverband erwartet ein Plus von bis zu 4,5 Prozent. Für langfristig positive Aussichten sei TTIP jedoch von großer Bedeutung. Mehr

28.04.2016, 13:03 Uhr | Wirtschaft

Gründen für vegane Hipster Für gute Pizza verzichten sie auf 150.000 Euro im Jahr

Matthias Kramer und Marc Schlegel wollten eigentlich eine Dating-App herausbringen. Warum sie statt dessen ein Unternehmen für veganen, glutenfreien und kalorienarmen Pizzateig gegründet haben. Mehr Von Jonas Jansen 6 11