http://www.faz.net/-gym-71zsm
HERAUSGEGEBEN VON WERNER D'INKA, JÜRGEN KAUBE, BERTHOLD KOHLER, HOLGER STELTZNER

Veröffentlicht: 17.08.2012, 15:00 Uhr

Kolumne Schöne neue Arbeitswelt

Kuntz hatte schon viele Leute ausgesiebt und eingestellt und mindestens ebenso viele wieder entlassen. Doch die Auswahl seines neuen Stellvertreters bereitete ihm gewisse Schwierigkeiten.

von Georg M. Oswald
© Cyprian Koscielniak

Kuntz saß vor den Unterlagen, die ihm bei der finalen Auswahl seines Stellvertreters helfen sollten. Kuntz hatte schon viele Leute ausgesiebt und eingestellt und mindestens ebenso viele wieder entlassen, so dass ihm die mit diesen Vorgängen verbundene Brutalität an sich keine Schwierigkeiten mehr bereitete. In diesem Fall lag die Sache jedoch etwas komplizierter, denn sie betraf, zumindest mittelbar, den sensibelsten Lebensbereich, den Kuntz kannte: seine eigene berufliche Position. Sie durfte niemals in Gefahr geraten, das war Top-Prio Nummero uno.

“A-people hire B-people. B-people hire C-people.“ So lautete der passende Spruch zu dieser Erkenntnis, den ihm einmal ein in derartigen Dingen erfahrener Manager mit auf den Weg gegeben hatte. Kuntz fand sie ein bisschen banal. Selbstverständlich konnte niemand Interesse daran haben, sich zusätzliche Konkurrenz ins Haus zu holen. Also suchte man sich jemand, den man sicher im Griff behielt. Doch ganz so einfach war die Sache nicht. Suchte sich jemand einen Stellvertreter, der um Längen hinter ihm selbst zurückblieb, konnte das mehr als erwünscht vom geringen Selbstbewusstsein des Vertretenen erzählen. Es konnte auch heißen, dass sich nur Pflaumen für den Job beworben hatten und eine ansprechendere Besetzung der Stelle deshalb nicht möglich war. Ein gewisses Risiko musste man also eingehen, und vielleicht musste man den Spruch abändern: „A-people hire A-people. B-people hire B-people. (C-people don’t hire anyone.)“

Nun gut, so oder so waren das natürlich keine offiziellen Regeln. Von A-, B- und C-Menschen zu sprechen mochte vielleicht den einen oder anderen nassforschen Youngster beeindrucken, aber in seriöseren Zusammenhängen war es streng verboten, Mitarbeiter in derartige Kategorien einzuteilen. Sie waren doch alle Menschen mit ihren ganz besonderen Fähigkeiten, Begabungen, Vorzügen, Schwächen und so weiter, schließlich befanden wir uns nicht in Huxleys schöner neuer Welt oder etwas ähnlichem, nicht wahr?

Irgendwie fühlte sich Kuntz plötzlich dunkel an seine Schulkenntnisse in Genetik erinnert. Undeutlich fiel ihm die Unterscheidung zwischen Phänotyp und Genotyp wieder ein, und er hatte die zündende Idee. Der ideale Stellvertreter ist einer, der äußerlich eindeutig dem Stamm der A-people zuzurechnen ist, nach seinen Fähigkeiten aber zu den B-people (oder schlechter) gehört. Kuntz sah sich daraufhin nochmals die vor ihm liegenden Bewerbungsunterlagen an. Er suchte die des blendend aussehenden jungen Mannes mit den eher bescheidenen Referenzen, die er vorhin weggelegt hatte.

Mehr zum Thema

Der Autor ist Schriftsteller und Rechtsanwalt und lebt in München.

Quelle: F.A.Z.

 

Hier können Sie die Rechte an diesem Artikel erwerben

Weitere Empfehlungen
1. FC Kaiserslautern Das Geld von der Fananleihe ist weg

Der neue Finanzvorstand beim 1. FC Kaiserslautern macht einen öffentlichen Kassensturz und findet Ungereimtheiten. Nun wird die Antwort auf eine spannende Frage gesucht. Mehr Von Andreas Erb, Kaiserslautern

03.05.2016, 18:18 Uhr | Sport
Berlin Verfahren gegen Grünen-Abgeordneten Beck eingestellt

Am Mittwoch äußerte sich der Grünen-Politiker Volker Beck in Berlin zur Einstellung der Ermittlungen gegen ihn durch die Berliner Staatsanwaltschaft. Die Berliner Polizei hatte im März 0,6 Gramm einer, wie sie sagte betäubungsmittelverdächtigen Substanz gefunden. Beck war daraufhin von seinen Ämtern in der Fraktion zurückgetreten. Mehr

13.04.2016, 22:33 Uhr | Politik
Wahl des Bundespräsidenten Ein neues Zeitalter für Österreich?

Nach dem deutlichen Sieg der FPÖ in der ersten Runde der österreichischen Präsidentenwahl beschwört der Parteivorsitzende Strache die Historie. Für seinen Kandidaten Norbert Hofer werden die Karten nun allerdings neu gemischt. Mehr Von Stephan Löwenstein, Wien

24.04.2016, 20:24 Uhr | Politik
Video Seekühe wieder in Freiheit

Vor ihrer Entlassung in ihren natürlichen Lebensraum in Peru hatten Biologen vom Amazon Rescue Centre die Tiere vor Jägern gerettet. Mehr

24.04.2016, 15:18 Uhr | Gesellschaft
Nach Programmparteitag So radikal will die AfD Deutschland umbauen

Weniger Fremde, mehr Deutschtum: Mit ihrem Programm will die AfD Deutschland grundlegend verändern – das betrifft nicht nur die Ablehnung des Islam. Eine Auswahl von 20 Forderungen, nach deren Umsetzung das Land nicht wiederzuerkennen wäre. Mehr Von Oliver Georgi

02.05.2016, 14:20 Uhr | Politik