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Drei Viertel der deutschen Unternehmen suchen neues Personal über Praktika, wie eine repräsentative Umfrage des Personaldienstleisters Robert Half in sechs Ländern ergeben hat.
In Großbritannien greift nur jedes fünfte Unternehmen auf dieses Instrument zurück. Nach wie vor spielt in Deutschland auch die Printanzeige eine wichtige Rolle, auf die 76 Prozent zurückgreifen, sowie die Online-Version, die 68 Prozent benutzen.
Immer mehr Unternehmen suchen den direkten Kontakt zu den Ausbildungszentren. So gaben 18 Prozent der befragten Personalmanager an, intensive Kontakte zu Hochschuldozenten und Lehrern zu Rekrutierungszwecken zu pflegen. Besondere Bedeutung haben solche Netzwerke in Italien (34 Prozent) und Frankreich (29 Prozent).
Jobmessen erfreuen sich in Spanien (34 Prozent) der größten Beliebtheit. In angelsächsischen Ländern hat dagegen bereits mehr als jedes dritte Unternehmen die Personalsuche einem externen Anbieter übertragen, in Deutschland sind es nur 13 Prozent.
