10.02.2010 · Wer nach der Babypause wieder zurück ins Arbeitsleben will, kann Hoffnung schöpfen: 44 Prozent der Unternehmen planen, in den nächsten zwei Jahren mehr Teilzeitstellen für Mütter zu schaffen. Das hat eine Umfrage des Bürovermittlers Regus unter 11 000 Unternehmensvertretern aus 13 Ländern ergeben.
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Nach der Babypause zurück ins Arbeitsleben: Dieses Unterfangen könnte künftig leichter werden
Wer nach der Babypause wieder zurück ins Arbeitsleben will, kann Hoffnung schöpfen: 44 Prozent der Unternehmen planen, in den nächsten zwei Jahren mehr Teilzeitstellen für Mütter zu schaffen. Das hat eine Umfrage des Bürovermittlers Regus unter 11.000 Unternehmensvertretern aus 13 Ländern ergeben.
Deutsche Unternehmen lägen dabei über dem internationalen Durchschnitt: Hierzulande gaben 48 Prozent der Befragten an, in den nächsten 24 Monaten mehr Teilzeitarbeitsplätze für ins Berufsleben zurückkehrende Mütter bereitstellen zu wollen. Am teilzeitfreundlichsten zeigte sich Indien, wo 64 Prozent der Unternehmen mehr solcher Arbeitsplätze planen.
Vor allem Banken und Versicherungen wollen Mütter einstellen
In den Niederlanden wollen Regus zufolge dagegen nur 24 Prozent der Unternehmen in nächster Zeit mehr Mütter einstellen. Größere Unternehmen mit mindestens 1000 Mitarbeitern wollen tendenziell mehr Teilzeitarbeitsplätze schaffen als kleine Unternehmen.
Die Regus-Studie differenziert außerdem nach Branchen: Vor allem Banken und Versicherungen wollen demnach in den kommenden zwei Jahren mehr junge Mütter einstellen. Schlusslicht ist in dieser Statistik die IT-Branche.
